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BBVA Mi jubilación - En los medios

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Fecha de publicación

  • STS 603/2020 de 06.07.2020 (Rec. Nº 941/2018).

    19 de octubre de 2020

    Jubilación parcial concentrada, ERTE y prestación por desempleo.

    Se discute en este litigio si tiene derecho a percibir la prestación por desempleo un trabajador en situación de jubilación parcial anticipada en un supuesto en el que los hechos probados esenciales son los siguientes: 1) el actor accedió a la jubilación parcial con un 75% de reducción de su jornada, suscribiendo un contrato de trabajo a tiempo parcial con una jornada del 25%; 2) la empresa acumuló su jornada parcial en jornadas completas, las cuales realizó entre el 2 de junio de 2014 y el 10 de septiembre de 2014; 3) la empresa y la representación legal de los trabajadores acordaron la suspensión colectiva de contratos de trabajo de hasta 45 días por año, comunicándole al demandante la suspensión de su contrato de trabajo entre el 17 de noviembre de 2014 y el 31 de diciembre de 2014; 4) la empresa le abona su salario todos los meses, aunque su jornada se realice de forma efectiva solo durante algunos de ellos, siendo que en el mes de noviembre de 2014 la empresa le abonó el salario de 16 días y que no consta que le abonase el salario del mes de diciembre de 2014; 5) el trabajador solicitó la prestación por desempleo, que le fue denegada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), el cual fundamentaba su decisión en que se hubiera producido la cesación de la prestación de servicios.

    Así las cosas, el SEPE como parte recurrente alega que, en su situación, el actor no cumple el requisito exigido por la regulación de la prestación por desempleo referido al cese de la actividad, pues la suspensión de la relación laboral corresponde a un periodo en el que no había prestación de servicios reales. A pesar de las alegaciones del actor, el TS concluye en el mismo sentido, señalando “no ha habido ningún cese de la prestación de servicios porque la actividad laboral correspondiente al año 2014 la había realizado el trabajador íntegramente entre el 2 de junio de 2014 y el 10 de septiembre de 2014. Por consiguiente, no concurre el requisito de la prestación por desempleo exigido por el art. 203.2 de la LGSS de 1994 consistente el cese de la actividad del trabajador. No se ha producido una suspensión de su relación laboral porque la suspensión del contrato de trabajo exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo (art. 45.2 del Estatuto de los Trabajadores). En definitiva, el trabajador ha desarrollado su actividad íntegra en los meses de junio a septiembre de 2014”.

    Igualmente, se entiende como elemento independiente el que la empresa le haya abonado el salario correspondiente a los 45 días de suspensión.

    JUBILACIÓN PARCIALERTEPRESTACIÓN POR DESEMPLEO

  • La Seguridad Social pulveriza su récord de déficit con 45.000 millones de euros en 2020

    16 de octubre de 2020

    Autor:  EL PAÍS

    El déficit de la Seguridad Social pulverizará todos los récords este año. Según el Plan Presupuestario que el Gobierno ha enviado este jueves a Bruselas, el agujero se situará en el 4,1% del PIB en 2021 —frente al 1,4% de 2019—, una cifra equivalente a más de 45.300 millones de euros. Para ponerlo en contexto: este importe supone un tercio del gasto total en pensiones que el Estado abonó el año pasado. En total, el desajuste del conjunto de las Administraciones públicas se situará en el 7,7% el año que viene, tras dispararse este año hasta el 11,3%.

    DÉFICIT SEGURIDAD SOCIALGASTO EN PENSIONESINGRESOS POR COTIZACIONESREVALORIZACIONGASTOS IMPROPIOSERTECORONAVIRUSBONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN

  • El coste para la Seguridad Social de las medidas frente al Covid suma 13.000 millones

    07 de octubre de 2020

    Autor:  EXPANSIÓN

    Las medidas adoptadas para hacer frente al impacto del Covid-19 en el mercado laboral han tenido un coste de 12.928 millones para la Seguridad Social hasta septiembre, según ha detallado este miércoles el ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá.

    CORONAVIRUSERTEINCAPACIDAD TEMPORALPRESTACION DESEMPLEOSUBSIDIO POR DESEMPLEO

  • Trabajo quiere reducir la prestación del Erte y que ya se consuma paro en la próxima prórroga

    11 de septiembre de 2020

    Autor:  EL ECONOMISTA

    El Ministerio de Trabajo no ha cedido con las principales pretensiones de empresarios y sindicatos en la prórroga de los Ertes, a pesar de que la ministra Yolanda Díaz comentó en Palma de Mallorca que había grandes coincidencias que permitirían un rápido acuerdo.

    ERTECORONAVIRUS

  • Golpe fiscal para los nuevos jubilados afectados por Erte en la declaración de 2021

    29 de julio de 2020

    Autor:  EL ECONOMISTA

    El más que probable alza fiscal para los trabajadores que en este año han pasado por un Erte por el impacto de la pandemia en la economía y el mercado laboral, dado que se verán obligados a hacer la declaración de la Renta al año siguiente por haber tenido dos pagadores con percepciones base superiores a 12.450 euros, también se producirá para miles de nuevos pensionistas que este año se jubilarán y, por tanto, saldrán de la población en edad de trabajar.

    ERTECORONAVIRUSTRIBUTACIÓN

  • Jubilarse en la era poscovid: así afecta el ERTE a tu futura pensión

    13 de julio de 2020

    Autor:  EL CONFIDENCIAL

    Muchos trabajadores que estaban al límite de la jubilación han decidido aprovechar el ERTE para dar el paso. Así afecta legalmente el ERTE por covid a su futura pensión.

    JUBILACIÓNERTECORONAVIRUSEXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO