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Escrivá lanzará un superfondo de pensiones público de empleo para millones de trabajadores
26 de octubre de 2020
Autor: EL MUNDO
El Gobierno lleva a los Presupuestos un instrumento de promoción pública, pero de gestión privada, para que empleados de pymes y autónomos complementen la pensión de la Seguridad Social en su jubilación.
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El Gobierno espera que el nuevo superfondo de pensiones público de empleo maneje 300.000 millones
26 de octubre de 2020
Autor: EL MUNDO
El objetivo es que se convierta en comprador masivo de deuda del Estado al tiempo que instrumenta planes complementarios de la pensión pública para los trabajadores.
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Gobierno y Pacto de Toledo adoptan el modelo vasco de planes de pensiones
23 de octubre de 2020
Autor: EL PERIÓDICO
El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, está dispuesto a recortar parte de los actuales incentivos a los planes de pensiones individuales y a reforzar el atractivo fiscal de los de empleo. El proyecto de Presupuestos para el 2021 incluirá al menos un primer paso en esta dirección, según diferentes fuentes consultadas. El modelo que se ha adoptado para los nuevos planes de pensiones de empleo es el de las Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV) que rige en el País Vasco, donde se ha logrado que más de la mitad de los trabajadores tengan, de acuerdo con su empresa, un sistema complementario para la jubilación.
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La banca avisa: los autónomos pueden quedar excluidos de la reforma de las pensiones
21 de octubre de 2020
Autor: INVERTIA
Fondos, bancos y aseguradoras advierten del riesgo de que este colectivo se quede fuera de los planes para incentivar el ahorro privado para la jubilación.
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Planes por sectores para pymes, la apuesta de los bancos ante la reforma de las pensiones que viene
20 de octubre de 2020
Autor: INVERTIA
La industria valora positivamente el impulso que el Gobierno quiere dar a los planes de empleo, pero no a costa del sistema individual.
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¿Cómo es el modelo de pensiones británicas que gusta al Gobierno?
20 de octubre de 2020
Autor: LA RAZÓN
El titular de Seguridad Social quiere optar por los planes colectivos vinculados a las empresas, también conocidos como planes de pensiones de empleo, que complementen las prestaciones públicas. Esta práctica ya está muy extendida en el País Vasco, según explicó Escrivá, donde el 55% de los trabajadores participan de algún programa de este tipo, frente al 31% de la media española. Además, su rentabilidad media es del 4% en los últimos 10 años. En el sistema británico, de 2012 a 2018 hubo un significativo incremento de trabajadores que son partícipes en un sistema de pensiones ocupacional. De 10,7 millones de empleados (55% del total) en 2012, a 18,7 millones de trabajadores (87% del total) en 2018. El informe de Unespa elaborado por Fernando Martínez-Cue también recoge que, a cierre de 2017, 1,4 millones de empleadores habían cumplido con su obligación de “auto-enrolment”. Además, el informe destaca que, con datos de 2015, solo un 9% de los trabajadores inscritos automáticamente en el sistema había optado por salirse del mismo. En cuanto al ahorro general generado por este sistema, en 2018 esa cantidad anual ahorrada por empleados elegibles se situaba en 90.400 millones de libras.
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