Saltar navegación. Ir directamente al contenido principal

MI JUBILACIÓN RESPONDE

Estás en:

  1. Inicio
  2. Blog
  3. Infografía

¿Cómo interpretar la ficha de un plan de pensiones?

Te ayudamos a entender la información esencial de un plan de pensiones reflejada en la ficha

 

PINCHA EN LA INFOGRAFÍA PARA AMPLIARLA

Tiempo de lectura: 3 minutos

Compartir

Imprimir

Infografía: Descargar

Infografía: Descargar

La ficha de un plan de pensiones es el documento que recoge toda la información que necesita un potencial partícipe para analizar su conveniencia, y un partícipe para hacer un seguimiento de la evolución de su ahorro depositado en el mismo, con datos como la rentabilidad reciente, la composición actual de la cartera, las principales inversiones, o el informe de gestión explicando la coyuntura y las decisiones tomadas.

Esta información se actualiza periódicamente y se encuentra disponible en la página web de la gestora correspondiente.

En caso de duda, acude siempre a tu entidad o asesor financiero.

Deja tu comentario

Utiliza el siguiente formulario para darnos tu opinión. La dirección de correo electrónico es necesaria para poder ponernos en contacto contigo, en ningún momento se publicará en este sitio web.

Condiciones de suscripción al boletín

Recogemos sus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de suscribirse al servicio de Newsletter, donde será informado de las novedades o noticias de interés sobre las actividades que realizamos. Dichos datos serán incorporados a un fichero del que es responsable BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. (en adelante “BBVA”)

Usted podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición reconocidos por la normativa. Para ello puede utilizar el enlace incluido en los boletines de correo o bien dirigirse a BBVA como responsable del fichero a la siguiente dirección: Plaza de San Nicolás, 4, 48005 Bilbao (Vizcaya), teléfono 94 487 60 00, email de contacto: atencion.clientes@grupobbva.com.

Política de protección de datos

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5º de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, sobre Protección de Datos de Carácter Personal, por el que se regula el derecho de información en la recogida de los datos, te informamos que los datos de carácter personal que nos facilitas serán incorporados a un fichero del que es responsable Banco Bilbao Vizcaya Argentaria S.A. que garantiza la confidencialidad y seguridad de los mismos, con la finalidad de gestionar los contactos y solicitudes de información a través de la web http://www.jubilaciondefuturo.es. Puedes revocar tu consentimiento en cualquier momento, sin que tenga efectos retroactivos, mediante comunicación por escrito a la dirección de acceso que figura al final de esta nota.

Tienes derecho a ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de tus datos en los términos establecidos en la misma ley, dirigiéndote a Banco Bilbao Vizcaya Argentaria S.A. como responsable del fichero a la siguiente dirección: Plaza de San Nicolás, 4 48005 Bilbao (Vizcaya), teléfono 94 487 60 00, email de contacto: atencion.clientes@grupobbva.com.

Comentarios

Cargando...

jose antonio 02 de diciembre de 2015 | 10:24
tengo dudas con respecto a si puedo acogerme a la jubilación anticipada, mis datos son los siguientes: Mi fecha de nacimiento es el 4-12-54 Actualmente estoy suscrito a un convenio especial (situación asimilada al alta) cumplo los 61 años el 4-12-15 tengo 44 años cotizados estoy inscrito como demandante de empleo (con las demandas renovadas) con respecto a mi relacion laboral mi empresa cerro en 2007 y entre en un ERE en 2007, (hasta aquí todo parece normal para poder jubilarme) pero tuve un contrato a tiempo parcial del 12,5 % de la jornada laboral desde el 1-1-09 al 01-02-12 (fecha en que fuí despedido por la empresa) tengo dudas con respecto a que me pueda perjudicar este ultimo contrato por el hecho de haber cambiado la ley en 2013 (quizas me pueda acoger a la antigua ley) ? LES AGREDECERIA SU OPINION AL RESPECTO (MUCHAS GRACIAS)
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de diciembre de 2015 | 11:54

Estimado José Antonio,

bienvenido al foro.

La anterior ley aplica a aquellos que cesaron involuntariamente antes de abril de 2013 y se jubilan antes de 1 de enero de 2019.

Si cesó involuntariamente antes de abril de 2013, como parece indicar, podría acceder a la jubilación desde los 61 años por la ley previa, ya que cumple los 61 años antes de 1 de enero de 2019.

Le recomendamos no obstante que consulte con el INSS.

Un cordial saludo.

agustin 05 de septiembre de 2015 | 17:40
si fui despedido en junio 2011, según el articulo 52-b y llego a los 61 años en Marzo del 2016 von 43 años de cotización, podría jubilarme con 61 años? La otra es cual es la penalización de un plan de pensiones si lo rescato en forma de renta diferida?
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de septiembre de 2015 | 12:25

Estimado Agustín,

bienvenido al foro.

En esas circunstancias podrá acceder a la jubilación desde los 61 años.

Por otro lado, no hay penalización por rescatar el plan de pensiones en forma de renta diferida. Tampoco existe penalización en ninguna otra forma de rescate. 

Un cordial saludo.