El autor reflexiona sobre la implantación del sistema de pensiones NDC en cinco países de la OCDE que ya lo han implementado, y aunque con un corto recorrido temporal aún, están ofreciendo soluciones en los criterios clave de un plan de pensiones: adecuación, asequibilidad y sostenibilidad.
Los sistemas de pensiones de contribución definida no financiera (NDC) se han implantado con éxito desde mediados de la década de 1990 en varios países europeos como Italia, Letonia, Noruega, Polonia y Suecia. El enfoque NDC presenta el vínculo entre contribución a lo largo de la vida y prestación de un sistema de cuenta personal de aportaciones financieras definidas (FDC) pero se basa en el formato de pensiones por reparto. Al inicio, los compromisos de reparto del anterior sistema de prestaciones definidas (DB) se convierten en cuentas personales individuales, lo que permite una transición gradual del formato DB al formato DC, evitando al mismo tiempo los altísimos costes de transición inherentes en un cambio del plan de DB de reparto tradicional a un plan FDC plenamente dotado. El enfoque NDC implementado por el código normativo es capaz de manejar los riesgos económicos y demográficos inherentes a un sistema de pensiones y crea sostenibilidad financiera a través del diseño.
Como en cualquier sistema de pensiones, el elemento clave entre la estabilidad financiera y la suficiencia es la edad de jubilación; en el enfoque NDC, la edad de jubilación individual por encima de la edad mínima se autoselecciona según su propia naturaleza y, por medio de incentivos, la edad de jubilación efectiva debe incrementarse en línea con el envejecimiento de la población. Como enfoque de reforma sistémica, el sistema NDC se ha convertido en un fuerte competidor de las reformas paramétricas fragmentadas de los sistemas de prestación definida no financiera (NDB) tradicionales. Aunque frecuentes, estas reformas están lejos de ser transparentes y normalmente son demasiado tímidas y demasiado tardías para crear sostenibilidad financiera y proporcionar al mismo tiempo pensiones suficientes para el contribuyente medio. Este trabajo ofrece una introducción en gran medida no técnica a los sistemas NDC, sus elementos básicos y sus ventajas con respecto a los sistemas NDB, las principales fronteras técnicas del enfoque y las experiencias de los países donde se aplica.
