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Equidad

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  • La reforma de las pensiones: primer paquete de medidas que ha entrado en vigor el 1 de enero

    La reforma de las pensiones: primer paquete de medidas que ha entrado en vigor el 1 de enero

    14 de enero de 2022

    Entre las principales medidas de esta primera pata de la reforma de pensiones destacan el nuevo método de revalorización de las mismas según el IPC medio de los 12 mese previos, así como una serie de medidas para acercar la edad real de jubilación a la edad legal ordinaria, entre ellas los nuevos coeficientes penalizadores por jubilación anticipada y la mejora de las bonificaciones por retraso en la edad de jubilación.

    5 min

  • La brecha de género en las pensiones: equiparar los salarios de las mujeres a los de los hombres igualará sus pensiones futuras

    La brecha de género en las pensiones: equiparar los salarios de las mujeres a los de los hombres igualará sus pensiones futuras

    09 de marzo de 2021

    El lunes 8 de marzo se ha celebrado el día internacional de la mujer. Uno de los campos de batalla, para lograr la igualdad laboral entre géneros, es la lucha contra la desigualdad retributiva. La brecha de género en las Pensiones es significativamente mayor que la de los salarios y es consecuencia, en una parte importante, de la misma.

    4 min

  • Copagos II. ¿Mecanismo de control o de recaudación?

    Copagos II. ¿Mecanismo de control o de recaudación?

    20 de noviembre de 2020

    Un copago implica un reparto de costes entre la entidad aseguradora y la persona asegurada. El objetivo buscado puede ser una reducción del exceso de demanda (medida de control), o un fin recaudatorio (medida de financiación). Veremos ejemplos de ambos casos. También señalaremos que estas situaciones introducen tensiones entre dimensiones de eficiencia y equidad, lo que supone que el diseño de los copagos debe realizarse de una manera inteligente para no comprometer ninguna de las dimensiones.

    3 min