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Cómo se calcula la pensión en el caso de trabajadores a tiempo parcial

Se aplican reglas especiales en el cálculo de la pensión de trabajadores a tiempo parcial

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Cómo se calcula la pensión en el caso de trabajadores a tiempo parcial

© Kait Loggins - www.unsplash.com

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ACTUALIZACIÓN: La declaración de nulidad del cálculo de la pensión de jubilación en caso de cotización en trabajo a tiempo parcial por el tribunal constitucional.

Los trabajadores a tiempo parcial cuentan con ciertas reglas especiales a la hora de acreditar los requisitos de acceso a las pensiones contributivas y en lo que se refiere al cálculo de la pensión.

En 2014 el Congreso de los Diputados aprobó una norma mediante la cual se flexibilizaba el requisito de acceso a la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial. Para plasmarlo en un ejemplo, antes de la reforma se exigía a un trabajador a tiempo parcial a jornada del 50% que trabajase durante 30 años para acreditar el mínimo de 15 años de acceso a la jubilación. Esto era así porque cotizando a media jornada, un día trabajado equivalía a medio día cotizado.

Lo que la reforma introdujo es la adaptación de los requisitos a la parcialidad que hayan tenido los trabajadores a lo largo de su vida profesional. Así, a un trabajador que haya trabajado siempre con un porcentaje de jornada del 50% se le exigirá el 50% de los 15 años mínimos de cotización, es decir, 7,5 años. De este modo, para acceder a la jubilación tendrá que haber trabajado un mínimo de 15 años, lo mismo que un trabajador a jornada completa.

Para determinar el número de años que se le exige a cada trabajador, se calcula lo que se denomina coeficiente global de parcialidad, que no es otra cosa que la parcialidad media que acredite a lo largo de toda su vida laboral. Una persona que haya trabajado siempre a tiempo completo tendrá un coeficiente del 100% y se le exigirán al menos 15 años de cotizaciones. Alguien cuyo coeficiente global de parcialidad sea del 70% tendrá que acreditar al menos 10,5 años.

El cálculo de la pensión

Para determinar la cuantía de la pensión de jubilación se tienen en cuenta las bases de cotización de los últimos años de vida laboral. En 2017 se computan las cotizaciones de los últimos 20 años, y desde 2022 serán los últimos 25 años. Con estas bases de cotización se calcula la base reguladora. El importe de la pensión será un porcentaje de base reguladora en función de los años que se hayan cotizado. Actualmente haber cotizado 15 años da derecho al 50% de la base reguladora. Para obtener el 100% de la base reguladora se deberán haber cotizado al menos 35 años y medio (serán al menos 37 años desde 2027).

Las peculiaridades en el caso de trabajadores a tiempo parcial

La base reguladora de las prestaciones de jubilación se calculará conforme a la regla general. Sin embargo, a efectos de la determinación de la cuantía, el número de días cotizados que resulten de la aplicación del coeficiente de parcialidad se incrementará con la aplicación del coeficiente del 1,5, sin que el número de días resultante pueda ser superior al período de alta a tiempo parcial.

El porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora se determinará conforme a la escala general, con la siguiente excepción:

Cuando el interesado acredite un período de cotización inferior a quince años, considerando la suma de los días a tiempo completo con los días a tiempo parcial incrementados ya estos últimos con el coeficiente del 1,5, el porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora será el equivalente al que resulte de aplicar a 50 el porcentaje que represente el período de cotización acreditado por el trabajador sobre quince años.  

Ejemplo

Supongamos un trabajador que ha cotizado 16 años a tiempo parcial, con una parcialidad global del 50%. Este trabajadora acreditará pues 8 años de cotizaciones. Sobre este periodo cotizado se aplica el coeficiente de 1,5, resultando 12 años de cotizaciones.

Para determinar el porcentaje de base reguladora que le corresponde, y dado que acredita menos de 15 años de cotizaciones, se realizará el siguiente cálculo:

12 años de cotizaciones sobre 15 años resultan un 80%.

Ese 80% se aplica sobre el 50% que indica la ley y el porcentaje de base reguladora resultante es del 40%.

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Comentarios

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Tony 10 de mayo de 2020 | 19:18
Buenas tardes No me queda muy clara la ultima frase del ejemplo. Podría hacerme un ejemplo numerico? Por otro lado, si yo tengo un contrato al 60% y en mi vida laboral veo que cada año me quitan el 40% de los dias cotizados, entiendo que aplicando el coeficiente del 1,5 mi porcentaje se connvierte en un 90%, correcto (35 años x 60% x 1,5 = 31,5 años)? Suponiendo que la base reguladora resultante supere el tope máximo de jubilación, a ese tope después se le aplicaría el porcentaje del 60% o la jubilación a percebir sería la máxima? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de mayo de 2020 | 14:18

Estimado Tony:

Desgraciadamente, el concreto cálculo de cuantías prestacionales excede, por diversas razones, de nuestro ámbito de actuación. No obstante, para ayudar a solventar su duda, BBVA pone su disposición el simulador Mi Jubilación, en el cual, introduciendo los datos pertinentes, puede proyectar las diferentes situaciones que le sean de su interés.

Un cordial saludo 

mari 24 de febrero de 2020 | 19:47
buenas tardes. tengo 11 años cotizados He empezado a trabajar de empleada de hogar 8 horas semanales. Con 4 años mas y en este mismo trabajo pòria tener derecho a pension? estas horas pasarian a ser jornada completa para la cotizacion? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de febrero de 2020 | 19:15

Estimada Marí.

 Efectivamente, la respuesta es positiva.

La razón de ello radica en que desde la decisión de la STC 91/2019 de declarar inconstitucionales los coeficientes de parcialidad tanto en lo referido al periodo de carencia para acceder a la jubilación como en relación a la determinación del porcentaje aplicable a la  base reguladora, la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial se rige por las reglas generales.


Un cordial saludo. 

Maite 16 de febrero de 2020 | 11:01
Yo he trabajado a tiempo parcial (50%). Cumplo todos los requisitos para jubilarme. La pregunta es cobraré el importe total de la pensión minima o bien al haber cotizado a tiempo parcial 50% cobraré la mitad de la pensión minina
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de febrero de 2020 | 19:48

Estimada Maite.

Llegado el momento, si su pensión no alcanza la mínima establecida y, a la vez, carece de ingresos inferiores a una determinada cantidad en función de su situación conyugal o no, podrá solicitar el pertinente complemento a mínimos a efectos de alcanzar dicha pensión mínima.

Un cordial saludo. 

Leonor 04 de febrero de 2020 | 19:53
He cotizado a la seguridad social durante 18 . En 1995 dejé de cotizar en total 18 años cotizados. Ahora me tienen que cotizar dos años para tener derecho a una pensión. En mi caso a los 66 y seis meses. Si me hacen un contrato de 25%de la jornada cuántos años habré de cotizar?. Tengo 61 años
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de febrero de 2020 | 02:16

Estimada Leonor.

Le valdrá con cotizar esos dos años, sin penalazaciones ni ponderaciones por tratarse de un contrato a tiempo parcial. La razón de ello es que, desde la decisión de la STC 91/2019 de declarar inconstitucionales los coeficientes de parcialidad tanto en lo referido al periodo de carencia para acceder a la jubilación como en relación a la determinación del porcentaje aplicable a la  base reguladora, la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial se rige por las reglas generales.


Un cordial saludo.  

Nelly Castañeda Bermudez 07 de enero de 2020 | 02:43
No entiendo la respuesta, el 13 de junio cumplo 15 años trabajando a tiempo parcial con contrato de 6 horas tampoco podré acogerme a la jubilación, gracias de nuevo a su equipo por el trabajo que están realizando
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de enero de 2020 | 15:04

Estimada Nelly. Antes de nada, muchas gracias por su reconocimiento.

Intentando clarificar, si la cuestión por la que nos está consultando es la posibilidad de acogerse a la que, específica y técnicamente, se define como jubilación parcial (reducción de hasta el 25% de la jornada con percepción proporcional de la pensión de jubilación y, normalmente, firma de contrato de relevo), ello exige, para 2020, poseer una edad de, al menos, 61 años y 10 meses y un periodo de cotización, también al menos, de 35 años o más (o, en su defecto, si se han alcanzado los 33 años de cotización, poseer una edad de 62 años y 8 meses).

Por el contrario, si su duda se enfoca a la jubilación ordinaria desde la situación de asalariada a tiempo parcial, efectivamente, podría, a priori, acceder a la misma en tanto habría cumplido con los requisitos de carencia. Y ello porque desde la decisión de la STC 91/2019 de declarar inconstitucionales los coeficientes de parcialidad tanto en lo referido al periodo de carencia para acceder a la jubilación como en relación a la determinación del porcentaje aplicable a la  base reguladora, la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial se rige por las reglas generales.

Un cordial saludo.

CRISTINA Lozano 30 de diciembre de 2019 | 14:25
Tengo 59 años y una vida laboral a tiempo completo de 16 años, pero no he cotizado desde 1995 y he encontrado ahora un trabajo a tiempo parcial de 50 horas mes. Mi pregunta es cuantos años a tiempo parcial debo cotizar para tener derecho a la pensión de jubilación cuando cumpla los 67 Años. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de enero de 2020 | 23:58

Estimada Cristina.

En tanto cumple con el requisito de carencia genérico (haber cotizado, al menos, 15 años al sistema) pero no con el específico (que, de ellos, al menos 2 lo sean en los 15 años naturales previos a la producción del hecho causante), valdría con que trabajara esos dos años para poder acceder a los requisitos mínimos para ser beneficiaria de una prestación por jubilación.

En ese sentido, desde la STC 91/2019, el periodo trabajado a tiempo parcial pasa a computar en términos naturales, sin aplicación de coeficientes de parcialidad. De ahí la razón de la respuesta dada.

Un cordial saludo. 

Nelly Castañeda Bermudez 27 de diciembre de 2019 | 22:15
Hola de nuevo, agradecida de la pronta respuesta a mi consulta anterior. Mi nueva consulta tengo 71 años llevo trabajando 14 años y 6 meses en contrato de 6 horas diarias, me puedo acoger a la solicitud de jubilación parcial. Atentamente Nely Castañeda
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de enero de 2020 | 13:37

Estimada Nelly, gracias a Ud. por el reconocimiento a nuestra labor.

En relación a su nueva duda, no sería posible el acceso a la jubilación parcial en tanto no cumpliría con el requisito relativo al tiempo de cotización exigido.

En el mismo sentido, sería complicado que, dada su jornada, pudiera entenderse como cumplido el requisito de tratarse de un trabajador a tiempo completo.

Un cordial saludo. 

ISABEL GIL CORREA 17 de diciembre de 2019 | 10:50
LLevo trabajando desde el 2002 a tiempo parcial 45%, y tengo un total de años cotizados de 11 años, (puesto que me computan la parcialidad en la vida laboral).- Para poderme jubilar necesitaría cotizar 5 años mas?, y si es a tiempo parcial necesitaría entonces 10 años? Tengo la posibilidad de ampliar la jornada a un 75 %, seria beneficioso para mi.- Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de diciembre de 2019 | 04:43

Estimada Isabel.

 Desde la publicación de la STC 91/2019, los coeficientes de parcialidad han sido abolidos en el acceso a la pensión de jubilación, lo que implica que el tiempo cotizado mediante contratos a tiempo parcial computa según las mismas reglas generales que el empleo a tiempo completo.

Por tanto, el incremento de la jornada no repercutirá en cuanto al acceso a la prestación, pero, lógicamente, al incrementarse la base de cotización, sí lo hará en lo referido a la cuantía de la misma.

Un cordial saludo. 

Teresa 13 de diciembre de 2019 | 22:39
Hola. Tengo cotizados 11 años y 3 de ellos con.jornada parcial.de 3horas al dia. No trabajo.desde el año 2014 y tengo 60 años. Se me podra aplicar la parcialidad y sumaria mas tiempo.para poder cobrar una jubilación. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de diciembre de 2019 | 02:48

Estimada Teresa.

Desde la publicación de la STC 91/2019, los periodos cotizados a tiempo parcial computan, en tanto dicha sentencia suprime los coeficientes de parcialidad en el acceso a la prestación, según las mismas reglas generales que los que lo han sido a tiempo completo.

Un cordial saludo. 

FRANCISCO BOADA 07 de diciembre de 2019 | 18:46
supongamos una persona que con 35 años cotizados con 65 años de edad mas 10 meses en 2020 quiere continuar trabajando un 25 % d la jornada hasta los 70 años. Pongamos una cantidad a cobrar por jubilación total en esta fecha, cualquiera, (estimativa como ejemplo ), que cobraría, desde cuando y que pagaría a partir del momento indicado
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de diciembre de 2019 | 08:08

Estimado Francisco.


Ello depende de si la persona en cuestión acude a la jubilación parcial, a la jubilación flexible, a la jubilación activa, etc., pues a tal situación puede llegarse por diversas vías que suponen diversos regímenes jurídicos en relación a los elementos de su pregunta.

Un cordial saludo.