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Cómo se calcula la pensión en el caso de trabajadores a tiempo parcial

Se aplican reglas especiales en el cálculo de la pensión de trabajadores a tiempo parcial

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Cómo se calcula la pensión en el caso de trabajadores a tiempo parcial

© Kait Loggins - www.unsplash.com

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ACTUALIZACIÓN: La declaración de nulidad del cálculo de la pensión de jubilación en caso de cotización en trabajo a tiempo parcial por el tribunal constitucional.

Los trabajadores a tiempo parcial cuentan con ciertas reglas especiales a la hora de acreditar los requisitos de acceso a las pensiones contributivas y en lo que se refiere al cálculo de la pensión.

En 2014 el Congreso de los Diputados aprobó una norma mediante la cual se flexibilizaba el requisito de acceso a la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial. Para plasmarlo en un ejemplo, antes de la reforma se exigía a un trabajador a tiempo parcial a jornada del 50% que trabajase durante 30 años para acreditar el mínimo de 15 años de acceso a la jubilación. Esto era así porque cotizando a media jornada, un día trabajado equivalía a medio día cotizado.

Lo que la reforma introdujo es la adaptación de los requisitos a la parcialidad que hayan tenido los trabajadores a lo largo de su vida profesional. Así, a un trabajador que haya trabajado siempre con un porcentaje de jornada del 50% se le exigirá el 50% de los 15 años mínimos de cotización, es decir, 7,5 años. De este modo, para acceder a la jubilación tendrá que haber trabajado un mínimo de 15 años, lo mismo que un trabajador a jornada completa.

Para determinar el número de años que se le exige a cada trabajador, se calcula lo que se denomina coeficiente global de parcialidad, que no es otra cosa que la parcialidad media que acredite a lo largo de toda su vida laboral. Una persona que haya trabajado siempre a tiempo completo tendrá un coeficiente del 100% y se le exigirán al menos 15 años de cotizaciones. Alguien cuyo coeficiente global de parcialidad sea del 70% tendrá que acreditar al menos 10,5 años.

El cálculo de la pensión

Para determinar la cuantía de la pensión de jubilación se tienen en cuenta las bases de cotización de los últimos años de vida laboral. En 2017 se computan las cotizaciones de los últimos 20 años, y desde 2022 serán los últimos 25 años. Con estas bases de cotización se calcula la base reguladora. El importe de la pensión será un porcentaje de base reguladora en función de los años que se hayan cotizado. Actualmente haber cotizado 15 años da derecho al 50% de la base reguladora. Para obtener el 100% de la base reguladora se deberán haber cotizado al menos 35 años y medio (serán al menos 37 años desde 2027).

Las peculiaridades en el caso de trabajadores a tiempo parcial

La base reguladora de las prestaciones de jubilación se calculará conforme a la regla general. Sin embargo, a efectos de la determinación de la cuantía, el número de días cotizados que resulten de la aplicación del coeficiente de parcialidad se incrementará con la aplicación del coeficiente del 1,5, sin que el número de días resultante pueda ser superior al período de alta a tiempo parcial.

El porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora se determinará conforme a la escala general, con la siguiente excepción:

Cuando el interesado acredite un período de cotización inferior a quince años, considerando la suma de los días a tiempo completo con los días a tiempo parcial incrementados ya estos últimos con el coeficiente del 1,5, el porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora será el equivalente al que resulte de aplicar a 50 el porcentaje que represente el período de cotización acreditado por el trabajador sobre quince años.  

Ejemplo

Supongamos un trabajador que ha cotizado 16 años a tiempo parcial, con una parcialidad global del 50%. Este trabajadora acreditará pues 8 años de cotizaciones. Sobre este periodo cotizado se aplica el coeficiente de 1,5, resultando 12 años de cotizaciones.

Para determinar el porcentaje de base reguladora que le corresponde, y dado que acredita menos de 15 años de cotizaciones, se realizará el siguiente cálculo:

12 años de cotizaciones sobre 15 años resultan un 80%.

Ese 80% se aplica sobre el 50% que indica la ley y el porcentaje de base reguladora resultante es del 40%.

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Comentarios

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Pepa 02 de marzo de 2019 | 08:43
Si he travajado 20 años como autonoma y ahora trabajo a media jornada cuantos años que Es lo que se Tiene en Cuenta para mi jubilation..?
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de marzo de 2019 | 19:36

Estimada Pepa,

acreditará los 20 años de cotización como autónoma y en cuanto a los años a media jornada, un año trabajado equivaldrá a medio año cotizado.

Reciba un cordial saludo.

Almudena 13 de diciembre de 2018 | 14:08
Buenos Dias, tengo 63 años y llevo trabajando 15 años y medio al 52 por ciento de parcialidad, podria jubilarme? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de diciembre de 2018 | 20:46

Estimada Almudena,

deberá esperar a la edad ordinaria, ya que no reune los requisitos para jubilarse anticipadamente. Puede conocer qué edad ordinaria le corresponde en el siguiente artículo:

¿A qué edad llegará mi jubilación?

Reciba un cordial saludo.

José Antonio 28 de noviembre de 2018 | 16:40
Llevo cotizados 37 años a jornada completa en el grupo 05.Tengo 59 años,cuándo podría jubilarme y cual sería la cuantía?
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de noviembre de 2018 | 18:10

Estimado José Antonio,

su edad ordinaria de jubilación sería, de seguir cotizando, de 65 años. Podría voluntariamente jubilarse desde los 63, si bien en este caso se aplicarían coeficientes reductores en el cálculo de la pensión.

Puede estimar la cuantía de su pensión a través de la siguiente herramienta:

Autocálculo

Reciba un cordial saludo.

Pau Sastre 26 de noviembre de 2018 | 13:54
Buenos días Llevo cotizados al 100%, 46 años, quería saber para la jubilación parcial anticipada como queda, tengo 60 años. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de noviembre de 2018 | 18:39

Estimado Pau,

podría acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo a los 61 años y 8 meses si los cumple en 2019. En caso contrario, podría acceder a los 61 años y 10 meses. En cuanto a la pensión, no podemos estimarla. Dependerá entre otras cosas, del porcentaje de jornada que realizara. Alcanzaría el 100% de su base reguladora.

Reciba un cordial saludo.

Cristina 25 de noviembre de 2018 | 09:20
Hola, tengo 60 años y tengo registrados 17 años trabajados a tiempo completo (desde los 16 hasta los 33) y actualmente trabajo a tiempo parcial (2 horas) desde el 2000. La preguntaría es si en ese caso cuando me jubile me corresponde la pensión mínima o únicamente el 25% de la pensión mínima. Gracias por adelantado
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de noviembre de 2018 | 00:43

Estimada Cristina,

la cuantía de la pensión mínima es la misma, con independencia de la parcialidad del trabajo que se haya tenido a lo largo de la vida laboral.

Reciba un cordial saludo.

MARIA 06 de noviembre de 2018 | 19:41
Hola, la fecha de mi jubilación será el 7/9/2020, hasta el 30/09/2017 tengo cotizados a jornada completa 4099 días y actualmente estoy cotizando en el sistema especial de empleadas de hogar con dos empleadores cada uno con uno de ellos me cotiza por una jornada del 33.50% y he tenido tres partos que si no me confundo me suman 112 días por cada uno. Mi pregunta es la siguiente: tendré cotizaciones suficientes para tener derecho a la pensión ???
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de noviembre de 2018 | 19:56

Estimada María,

acreditaría algo más de 12 años de cotizaciones entre los días por nacimiento (que podría computar si en ese momento no estaba en alta en la Seguridad Social) y el trabajo a tiempo completo. Tendría que trabajar durante 3 años, aun a tiempo parcial, para poder acceder a la pensión contributiva. Es decir, sería trabajar sin interrupción entre 2017 y 2020. Si le faltan días, puede seguir trabajando más allá de la edad ordinaria.

Reciba un cordial saludo.

Julio 04 de octubre de 2018 | 02:09
Tengo cotizados 20 años, pero necesitaría llegar a 22, de ellos trabaje 18 meses a tiempo parcial cotizaba 2 días de los siete semanales, mi consulta seria con el cambio de ley cuanto tiempo tendría cotizado ahora y si el periodo del servicio militar cuenta para la jubilacion
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de octubre de 2018 | 11:16

Estimado Julio,

solicite un informe de vida laboral, donde se precisará al detalle el tiempo de cotización actual, teniendo en cuenta los periodos a tiempo parcial.

Por otro lado, el servicio militar solo computa en jubilaciones anticipadas. No tendría efecto en su caso.

Reciba un cordial saludo.

Inmaculada Martínez 15 de agosto de 2018 | 11:46
Hay algo que no me queda claro, si se trabajan 15 años a media jornada, entrando dos de ellos dentro de los últimos 15 años previos a la jubilación, según la ley, se accede a la jubilación, ¿pero se cobrará la mitad de la mitad? Me refiero con 15 años a jornada completa se accede al 50% de ese importe a cobrar, pero si son 15 años trabajados a media jornada,¿ se cobra el 50% de ese 50 %? ¿Quedarán pensiones de menos de 200 euros?
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de agosto de 2018 | 13:55

Estimada Inmaculada,

en el caso de trabajadores a tiempo parcial, sobre los días cotizados se aplica un coeficiente de 1,5. El resto del proceso de cálculo de la pensión es el general. La cuantía dependerá de las bases por las que se haya cotizado y del periodo cotizado resultante de este ajuste. Se explica a continuación:

La base reguladora de las prestaciones de jubilación e incapacidad permanente se calculará conforme a la regla general.

A efectos de la determinación de la cuantía de las pensiones de jubilación y de incapacidad permanente derivada de enfermedad común, el número de días cotizados que resulten de la aplicación del coeficiente de parcialidad (segundo párrafo de la letra a) del artículo 247 de la LGSS), se incrementará con la aplicación del coeficiente del 1,5, sin que el número de días resultante pueda ser superior al período de alta a tiempo parcial.

El porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora se determinará conforme a la escala general (artículo 210 y disposición transitoria novena de la LGSS), con la siguiente excepción: Cuando el interesado acredite un período de cotización inferior a quince años, considerando la suma de los días a tiempo completo con los días a tiempo parcial incrementados ya estos últimos con el coeficiente del 1,5, el porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora será el equivalente al que resulte de aplicar a 50 el porcentaje que represente el período de cotización acreditado por el trabajador sobre quince años. 

Reciba un cordial saludo.

Juan 24 de julio de 2018 | 11:30
Hola y gracias te comento tengo 25 años a jornada completa y ahora encuentro trabajo un contrato a tiempo parcial 25 horas semanales tengo 2 años trabajados en los ultimos 15 que da derecho a la jubilación a la hora de mi jubilacion como quedaria mi cuantia tengo 52años gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de julio de 2018 | 16:55

Estimado Juan,

puede estimar su futura pensión a través de la siguiente herramienta de la Seguridad Social:

Autocálculo

Reciba un cordial saludo.

Carmen 06 de mayo de 2018 | 20:33
Buenas tardes. Mi hija ha estado trabajando 8 años y ha tenido una jornada de 32 horas, luego de 36..con una cláusula, que si hacía más horas todas las semana, la empresa ampliaría la jornada hasta las 40 horas. Pero la empresa no ha ampliado esas horas. Pregunta me interesa más reclamar a la empresa que que modifiquen esas horas y ampliar la jornada hasta las 40 horas, o acojerme a los coeficientes de parcialidad, su base de cotización es de 1.400 euros. En la actualidad mi hija tiene 32 años. Pero no sé la implicación que puede tener ahora, por si tuviera alguna contingencia, como incapacidad,o en su día en la jubilación y si merece la pera reclamar a la empresa. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de mayo de 2018 | 10:43

Estimada Carmen,

si se trata de una claúsula de su contrato, deberá solicitar su aplicación. La base de cotización será más alta y cotizará por una jornada mayor. El coeficiente de parcialidad solo sirve a efectos de acreditar los requisitos de acceso a las prestaciones.

Reciba un cordial saludo.