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Demografía

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  • El talento no tiene edad y se acaban las excusas para ignorarlo

    El talento no tiene edad y se acaban las excusas para ignorarlo

    24 de abril de 2019

    El discurso sobre brechas, prejuicios y capital humano va por un lado pero los hechos no acompañan las palabras. Demografía, eficiencia y justicia exigen que aprovechemos ya lo mejor de nosotros mismos para poder mejorar la productividad y por tanto el empleo, el ahorro y las pensiones.

    8 comentarios 4 minutos

  • La longevidad y sus múltiples causas

    La longevidad y sus múltiples causas

    16 de abril de 2019

    Mercedes Ayuso expone las variables que son más frecuentes en las vidas más largas, hay causas diversas pero quizá se puede encontrar un patrón de estilo de vida.

    0 comentarios 3 minutos

  • Viviremos 100 años (y aún no somos conscientes)

    Viviremos 100 años (y aún no somos conscientes)

    11 de abril de 2019

    El Observatorio de Pensiones de Caser ha hecho un estudio a partir de 3.400 entrevistas: el 72% de los participantes no se ha planteado que puede vivir 100 años.

    0 comentarios 3 minutos

  • ¿Nos jubilarán los robots? ¿Pagarán pensiones que duren décadas?

    ¿Nos jubilarán los robots? ¿Pagarán pensiones que duren décadas?

    09 de abril de 2019

    Jose Antonio Herce, Presidente del Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones  ofreció la primera EduFin Talks y trajo dos buenas noticias: vivimos mucho más y los robots abren una nueva era productiva. Ambas realidades desencajan nuestro mundo y nos obligan a cambiar más pronto que tarde algunas de nuestras formas de vida.

    2 comentarios 3 minutos

  • ¿Cómo afectan las modificaciones en la Ley de Igualdad a la cuantía de las pensiones de las mujeres?

    ¿Cómo afectan las modificaciones en la Ley de Igualdad a la cuantía de las pensiones de las mujeres?

    28 de marzo de 2019

    En el BOE del día 6 de marzo pasado se publicó el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, que incluye novedades en materia de control de la discriminación salarial por razón de género. Las modificaciones fundamentales son que las empresas estarán obligadas a tener Planes de Igualdad siempre que tengan más de 50 empleados y a organizar un registro salarial donde aparezcan separados las retribuciones de los trabajadores y las trabajadoras.

    2 comentarios 3 minutos

  • Las pensiones en España por Comunidad Autónoma, ¿un antecedente para los costes de la transición ecológica?

    Las pensiones en España por Comunidad Autónoma, ¿un antecedente para los costes de la transición ecológica?

    26 de marzo de 2019

    Madrid, Baleares, Canarias y Murcia tienen superávit en la financiación del gasto en pensiones, el resto de comunidades presenta déficit siendo Asturias, Cantabria, Castilla y León y País Vasco donde la necesidad de financiación por pensionista sería mayor. La desindustrialización, el envejecimiento o la despoblación pueden explicar estas diferencias y ofrecernos claves para el futuro de las pensiones públicas, primer pilar de previsión social que cumplió el pasado 11 de marzo sus primeros 100 años de historia.

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