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El Sistema Público de Pensiones en Alemania
24 de febrero de 2021
La mayor economía de Europa también afronta retos demográficos, vinculados a la esperanza de vida y el crecimiento de la población jubilada. Veamos las principales características de su Sistema de Pensiones. -
Holanda emprende la reforma que reforzará la sostenibilidad de sus pensiones de empleo
22 de febrero de 2021
Paises Bajos migrará su sistema de pensiones de empleo desde un sistema de prestación definida a un sistema de aportación definida de cuentas de capitación colectiva. El pragmatismo holandés y la voluntad de dialogo, asegura el futuro de las pensiones de empleo del considerado por el Melburne Mecer Global Pensión Index como el “mejor sistema de pensiones del mundo”. -
Las pensiones del Sistema de Empleo en Holanda representan la mayor parte de los ingresos de los jubilados
08 de febrero de 2021
La Pensión de empleo supone de media aproximadamente el 70% de la pensión total (pública más privada) que perciben los trabajadores. Se está iniciando un proceso de reforma en aras a mejorar su sostenibilidad, para evolucionar de un sistema mayoritariamente de prestación definida a un sistema de aportación definida colectiva. A continuación, explicamos las principales características del sistema de previsión social empresarial de los Paises Bajos. -
El sistema de pensiones de Holanda: el mejor sistema del mundo
08 de febrero de 2021
Se trata de un sistema mixto, que combina una pensión pública de reparto con un sistema privado de pensiones de empleo de capitalización basadas en la relación laboral. Destacamos sus principales características. -
La Reforma de las Pensiones que el Gobierno quiere aprobar
21 de enero de 2021
Explicamos las principales propuestas de medidas para la reforma de las Pensiones públicas en las que está trabajando el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social. -
Me traslado a trabajar fuera de España, ¿Qué fiscalidad se me aplicará?
11 de diciembre de 2020
La salida de España por motivos laborales puede implicar entre otras consecuencias, además de las laborales y de seguridad social, o bien la perdida o bien el mantenimiento de la condición de residente fiscal con una implicación directa en la tributación de la persona. Vemos estas implicaciones.
