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Mi empresa me prejubila: ¿qué me interesa más, jubilarme anticipadamente o esperar a la edad ordinaria?

Ventajas e inconvenientes de jubilarse anticipadamente tras un acuerdo de prejubilación con la empresa

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Mi empresa me prejubila: ¿qué me interesa más, jubilarme anticipadamente o esperar a la edad ordinaria?

© Charles Forerunner - www.unsplash.com

Es muy usual que los trabajadores cercanos a la edad de jubilación sean prejubilados por sus empresas, sobre todo a través de Expedientes de Regulación de Empleo. Normalmente aún les quedan algunos años para alcanzar la edad legal de jubilación y deben valorar si es mejor esperar a este momento o acceder a la jubilación de forma anticipada.

El acceso a la prestación por desempleo

Generalmente los trabajadores acceden a la prestación contributiva de desempleo durante cierto tiempo (un máximo de dos años). Durante ese tiempo, además, de cobrar la cuantía correspondiente, se sigue cotizando para la jubilación de acuerdo con la base media que tuviesen en los últimos 180 días. De este modo, se mantendrá durante ese tiempo la base de cotización para la jubilación.

La finalización de la prestación por desempleo y el acceso al subsidio para mayores de 55 años

A la finalización de la prestación contributiva por desempleo, si el desempleado es mayor de 55 años y carece de rentas propias y familiares, podrá acceder al subsidio para mayores de 55 años. Para beneficiarse de esta ayuda es preciso también cumplir con estas condiciones:

  • Cumplir los requisitos de cotización de la pensión de jubilación y no tener la edad legal de jubilación.
  • Acceder desde una situación legal de desempleo, lo que se cumple en el supuesto descrito o cuando no se pueda beneficiarse de la prestación contributiva por no alcanzar las cotizaciones mínimas exigidas, pero si se pueden acreditar algunas cotizaciones.

En este caso, además de la cuantía de la prestación, se obtiene cotización para el acceso a la jubilación de acuerdo con la base mínima.

Nunca se podrá acceder o mantener este subsidio, si se cumplen las condiciones de la jubilación anticipada. En este caso, el trabajador tendrá que optar entre acceder a este tipo de jubilación o mantenerse con sus propias rentas (o, en su caso, con las abonadas por la empresa en condición de indemnización por despido).

La jubilación anticipada involuntaria

Se exigen los siguientes requisitos para acceder a este tipo de jubilación:

  • 4 años antes de edad legal jubilación.
  • Estar inscritos al desempleo con 6 meses de antelación.
  • Cotización Mínima: 33 años
  • Haber cesado su actividad laboral por una situación de crisis o cierre de la empresa.

También tiene la posibilidad de acceder, en su caso, a la jubilación anticipada voluntaria en las siguientes condiciones:

  • 2 años antes de edad legal jubilación.
  • Cotización Mínima: 35 años.

Cuál conviene más: la jubilación anticipada voluntaria o involuntaria?

En ambos casos se penaliza al jubilado con cierto porcentaje de su pensión por cada trimestre que adelante su jubilación respecto a la edad legal de jubilación que le corresponda. Dicho porcentaje depende de las cotizaciones totales que aporte el beneficiario. Así a más cotización, menos penalización.

Penaliza más la jubilación anticipada involuntaria que la voluntaria. De este modo, si el pensionista ha sido cesado de su actividad por las causas que se requieren para la involuntaria, accederá siempre por esta modalidad, si puede demostrar los requisitos solicitados.

¿Es mejor jubilarse a la edad legal correspondiente o por jubilación anticipada?

Obviamente si se quiere alcanzar una mayor cuantía es mejor esperar a la edad legal de jubilación. Cuanto más se acerque a dicha edad, menor será el porcentaje de penalización que se le aplicará.

No obstante, como una vez que se puede acceder a la jubilación anticipada, se pierde el derecho al subsidio por desempleo para mayores de 55 años, si no se tienen rentas propias o la empresa no ha acordado el abono de la indemnización a plazos u otra forma de pago, la única opción será acceder a la pensión de jubilación, aunque la cuantía de la prestación quede penalizada para siempre.

Por otra parte, la única opción para mantener cotizaciones sería la firma de un Convenio Especial con la Seguridad Social, lo cual implica un alto coste económico. En caso contrario, se tendrá que integrar la base reguladora de la pensión con bases mínimas, de forma que la cuantía también se reducirá. Esta consecuencia también llevará seguramente al pensionista a acceder a la jubilación anticipada.  

Autor: Eva María Blázquez Argudo - UC3M

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Comentarios

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Juan Manuel Espada Valencia 18 de abril de 2018 | 12:17
Buenos días quiero preguntarles que si me jubilo anticipadamente a los 61 años por supuesto siendo involuntaria, ¿antes de hacer los 65 años ¿podría volver a trabajar en el supuesto caso que me tuviera posibilidad de un trabajo hasta los 65 años que sería la edad de mi jubilación ordinaria? muchas gracias por todo un cordial saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de abril de 2018 | 15:23

Estimado Juan Manuel,

suspendiendo el cobro de la pension, podría volver a trabajar sin limitaciones. También podría compatibilizar un porcentaje de la pensión con un trabajo a tiempo parcial en la modalidad de jubilación flexible.

Reciba un cordial saludo.

15 de abril de 2018 | 00:00

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