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MI JUBILACIÓN RESPONDE

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La jubilación anticipada

En este vídeo analizamos las condiciones necesarias para acceder a la jubilación anticipada en España, a fecha de hoy y tras las recientes reformas introducidas en el sistema público de pensiones durante 2013

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Aunque la edad legal de jubilación es 65 años o 65 más 1 mes en 2013, para aquellos que no cumplan una carrera laboral completa, una buena parte de la población se jubila antes de llegar a cumplir dicha edad. En concreto, el 42% de los trabajadores que se jubilaron durante el año 2012 lo hicieron de forma anticipada.

No todos los trabajadores se pueden jubilar de forma anticipada. Para acceder a la jubilación anticipada hay que cumplir una serie de requisitos. Existen varios supuestos para jubilarse de forma anticipada, uno de ellos es tener la condición de mutualista a 1 de enero de 1967, en este caso se puede acceder a la jubilación a partir de los 60 años. Si no es así y el cese en el último trabajo se produce de forma voluntaria, para jubilarse anticipadamente deben cumplirse, los requisitos siguientes: Tener cumplida una edad que sea inferior en 2 años a la edad ordinaria de jubilación en cada año. Acreditar una cotización efectiva de al menos 35 años. El importe de la pensión debe ser superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar en el momento del cumplimiento de los 65 años de edad.

Si el cese en el último trabajo es consecuencia de un despido, deben cumplirse los siguientes requisitos: Tener cumplida una edad que sea inferior en 4 años a la edad ordinaria de jubilación en cada año. Estar inscrito en las oficinas de empleo durante un plazo de 6 meses antes de solicitar la jubilación anticipada. Acreditar una cotización efectiva de al menos 33 años. Que la pérdida del trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de crisis o cierre de la empresa que impida objetivamente la continuidad de la relación laboral.

Eso sí, aquellos trabajadores que se jubilen de forma anticipada sufrirán un importante recorte en función del número de trimestres que se anticipe la jubilación sobre la edad legal establecida en cada año y en función de los años cotizados. Recorte que se aplica sobre la primera pensión y que se mantendrá durante toda la jubilación.

Por ejemplo, alguien que acceda a la jubilación de forma voluntaria 2 años antes y con 40 años de cotización registrados, el recorte que sufrirá su pensión será de un 15%. Por tanto, si estamos pensando en adelantar la fecha de jubilación debemos saber que la pensión a cobrar será inferior, por lo que deberemos ahorrar de forma privada si queremos complementarla.

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Comentarios

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XAVIER RUBIO 03 de julio de 2018 | 10:23
Saludos, Ante todo, felicitar al foro por su valor informativo. Tengo 63 años y 2 meses, con 45 años cotizados y todavía en activo (cotizando). La prevision es dejar de trabajar (acuerdo con la empresa), el 31 de Agosto y así solicitar a la S.S. mi jubilación efectiva a partit del 1 de Setiembre. Puedo solicitar (digamos hoy mismo ) la jubilación de forma anticipada , pero con fecha efectiva para el 1 de Setiembre , sin tener que esperar a esta fecha ?? Gracias por la respuesta
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de julio de 2018 | 10:42

Estimado Xavier,

puede presentar la solicitud con hasta 3 meses de anticipación. Los efectos económicos de la pensión comenzarían en fecha correspondiente al día siguiente al cese de la actividad.

Reciba un cordial saludo.

Pilar 30 de mayo de 2018 | 11:02
Buenos días: Con fecha del pasado 26 de mayo, mi informe oficial de vida laboral me da un total de 12.426 días efectivos en situación de alta, pero en la simulación de mi futura jubilación en idéntica fecha observo que la Seguridad Social me reconoce en ese su informe simulado de futura pensión un total de 12.464 días cotizados, es decir, 38 días más que los que se me reconocen en el informe de vida laboral. ¿A cuál de los dos informes hago caso a la hora de computar el total de los días cotizados a efectos de jubilarme? He comprobado que el desfase radica en que en el informe de vida laboral se me cuentan sólo los días cotizados desde la "fecha de efecto de alta" en varias empresas y en el otro informe se me cuentan los días desde la "fecha de alta". Esa es la explicación de que no cuadren los números de esas dos cifras mencionadas, pero yo quiero saber cuál de las dos cifras se me tendrá en cuenta a efectos de jubilarme: ¿La que más me beneficia, que cuenta los días desde la fecha de alta, o la otra --la del informe de vida laboral--, que los cuenta desde la fecha de efecto de alta? Muchas gracias por su respuesta. Un saludo. Pilar Fernández
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de mayo de 2018 | 15:09

Estimada Pilar,

INSS y TGSS comparten información. No tenemos muy claro el origen de esta divergencia de criterios. Puede deberse a que se haya producido algún alta fuera de plazo, aunque en principio tienen efectos desde el día de su solicitud siempre que se haya respetado la obligación de cotizar.

Le recomendamos que lo aclare en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Alfredo 28 de mayo de 2018 | 17:33
Me hicieron un ERE con 32 años trabajados y cotizados. Luego, cobré dos años la prestación por desempleo. Al terminar, me concedieron el subsidio por desempleo para mayores de 52 años y me aprobaron dicha ayuda hasta los 65 años. Después llegó el señor M. Rajoy y cambió y empeoró las normas del subsidio, diciendo, entre otras cosas, que si se cobra ese subsidio hay que jubilarse en cuanto uno pueda. Yo podría jubilarme a los 61 años, pero no quiero. ¿Podría quitarme Rajoy el subsidio por desempleo si no me jubilo a los 61 años, teniendo en cuenta que Zapatero me concedió el subsidio hasta los 65 años, o en mi caso tengo derecho a jubilarme a los 65 y conservar hasta entonces el subsidio? Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de mayo de 2018 | 13:44

Estimado Alfredo,

el subsidio se extingue en el momento en el que acredite los requisitos para jubilarse en cualquiera de sus modalidades. Si a los 61 años puede jubilarse, el subsidio se extingue aunque decida no jubilarse.

Reciba un cordial saludo.

Manuel 12 de mayo de 2018 | 14:39
¿En qué lugar del informe de vida laboral se especifican los "años efectivos" de las cotizaciones? Mi caso es muy parecido al de Marisa, y en el informe de vida laboral a mí sólo me aparecen los días de alta en la Seguridad Social, por lo que no sé cuáles son efectivos y cuáles no. Además, he preguntado en el INSS y en la Tesorería de la Seguridad Social sobre este tema y la pregunta les suena a chino, remitiéndome en ambos lugares al informe de vida laboral, por lo que estoy igual que antes de hacerles la pregunta. ¿Qué puedo hacer para conseguir dicha información, que para mí es vital? Saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de mayo de 2018 | 14:25

Estimado Manuel,

entendemos que se refiere a la jubilación anticipada y el requisito de acreditar un periodo mínimo de cotización. A efectos de acreditar dicho periodo se excluyen las cotizaciones del subsidio para mayores de 52/55 años y se incluyen las cotizaciones derivadas de una actividad por cuenta propia o ajena, las cotizaciones derivadas del cobro de la prestación contributiva por desempleo o las cotizaciones a través de un convenio especial con la Seguridad Social.

Reciba un cordial saludo.

Marisa 08 de mayo de 2018 | 12:46
Estimados señores: En 2009, con 50 años de edad y 28 años cotizados siempre por la base máxima en la misma empresa que me mandó a la calle en agradecimiento por los servicios prestados, sufrí un ERE y estoy inscrita en el paro desde entonces, sin todavía volverme loca del todo y también sin encontrar trabajo a pesar de buscarlo incesantemente. Hasta 2011, estuve dos años cobrando la prestación del paro (por lo tanto, 30 años cotizados cuanto se me acabó la prestación), y, a continuación, me concedieron el subsidio de desempleo para mayores de 52 años y a su vez pagué de mi bolsillo durante un año y diez meses el convenio especial para perceptores del subsidio por desempleo para mayores de 52 años hasta abril de 2013. En total, hasta esta última fecha, 31 años y diez meses cotizados de la manera expuesta. Después, y dada mi lamentable situación económica, anulé el convenio especial y seguí cobrando el subsidio por desempleo, del que en el SEPE y en el INSS y en la Tesorería de la Seguridad Social siempre me dijeron y me aseguraron por activa y por pasiva que cotizaba a todos y cada uno de los efectos reales para la jubilación, y así se explica hasta por escrito tanto en la web del Sepe como en la del Ministerio de Trabjajo y Seguridad Social en relación con el subsidio por desempleo. En todo caso, y de ser cierto lo que me han dicho, ahora mismo ya he cotizado un total de 36 años y diez meses, tal y como aparece en mi informe de vida laboral, es decir, los 31 años y diez meses ya descritos previamente, más los cinco años con el subsidio por desempleo desde mayo de 2013 hasta día de hoy, 8 de mayo de 2018. Teniendo en cuenta que me quiero jubilar anticipadamente en 2019, al cumplir los 61 años, se daría la circunstancia de que en ese momento tendría cotizados un total de 38,5 años (los famosos 31 años y diez meses, más los del subsidio por desempleo). ¿Podría jubilarme a esa edad, ya que en ese momento tendré un total de 38,5 años cotizados, como se desprende de lo que me han hecho creer en el SEPE y en el INSS y en la Tesorería y en el Ministerio de Trabajo, o, por el contrario, me faltan un año y dos meses para cumplir los 33 años "reales" de cotización que se exigen a partir del 1 de enero de 2019 (es decir, tres años más que los 30 exigidos hasta 2018) para una jubilación anticipada a los 61 años a causa de cese involuntario de un ERE, como veo que se desprende de lo que dicen ustedes en distintas respuestas a otras preguntas similares a la mía, en las que aseguran que las cotizaciones del subsidio por desempleo no sirven a efectos de contabilizar días cotizados para conseguir los 33 años requeridos para acceder la jubilación anticipada desde el 1 de enero de 2019? Por cierto: en la vida laboral que facilita el INSS, no hay nada de nada que distinga las cotizaciones del subsidio de las otras, ya que, en mi caso al menos, todas ellas aparecen en situación de alta y no hay ningún matiz más al respecto ni distingos de ningún tipo, por lo que cualquiera se cree que, en 2019, realmente tendré 38,5 años cotizados a todos los efectos reales y legales. Sin embargo, yo les creo a ustedes, por lo que me encuentro francamente desolada y al borde de un ataque de nervios y aún peor, pues ahora pienso (es más, estoy segura) que ustedes tienen razón y que me faltan un año y dos meses de cotizaciones reales para que realmente, y valga la redundancia en este maldito caso, me concedan la jubilación anticipada a los 61 años en 2019. ¿Estoy en lo cierto? Me temo que sí, y de ser así, creo que esto mismo les va a ocurrir a millones de personas en similares circunstancias a las mías, que se han creído, lo mismo que yo hasta hace un par de días, la misma milonga que nos han contado a todos en el SEPE, en el INSS, en la Tesorería y en el Ministerio de Trabajo, y aún siguen contando todos ellos hasta por escrito, en relación al famoso y miserable subsidio por desempleo. A la espera de su respuesta y de su consejo para ver cómo salgo de ésta (creo q
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de mayo de 2018 | 18:54

Estimada Marisa,

para las jubilaciones anticipadas por cese involuntario a través de la ley vigente se exigen al menos 33 años efectivos de cotizaciones. En la ley se remarca lo de "efectivos":

Jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo

Las cotizaciones del subsidio para mayores de 52/55 años no computan a estos efectos, por lo que si no completa este periodo de carencia de otra forma, no podría jubilarse anticipadamente.

Reciba un cordial saludo.

 

JOSE 06 de marzo de 2018 | 17:55
Buenas tardes: Otra duda que tengo: Una vez aplicadas las reducciones a la base reguladora, da una pensión de 2.500 En el supuesto de que la pensión máxima sea de 2.595 (aprox) a mi fecha prevista de jubilación, ¿ como actuará la definición que he obtenido de su foro? de " "Una vez aplicados los coeficientes reductores, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía que resulte de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación" ¿ se aplicará sobre los 2.500 o sobre los 2.595 Perdón y gracias de nuevo por todo. Un sudo cordial
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de marzo de 2018 | 18:17

Estimado Jose,

son dos cosas distintas.

1. A su base reguladora se le aplicarán los coeficientes reductores que correspondan.

2. El resultado quedará topado a la pensión máxima por ley y minorada un 0,5% por cada trimestre de anticipación. 

Es decir, el segundo coeficiente no tiene por qué afectarle. Es un tope que aplicaría sobre su base reguladora resultante.

Ejemplo: 

La pensión máxima es de 2595 euros. Una persona anticipa 8 trimestres la jubilación. Por tanto, la pensión máxima que le aplica será de 2595 minorada un 4%, es decir, 2491.

Si su base reguladora con los coeficientes correspondientes aplicados excede esos 2.491, la pensión quedaría topada a esa cantidad. Si su base reguladora resultante es de 2000, no le afectaría y percibiría esos 2000, ya que no excede el tope.

Reciba un cordial saludo.

JOSE 06 de marzo de 2018 | 17:07
Buenas tardes: Gracias de nuevo por su respuesta rápida. En el informe me aparece en "observaciones" lo siguiente:: Observaciones Para el cálculo de la base reguladora se han aplicado las normas establecidas en la Disposición transitoria quinta de la Ley General de la Seguridad Social (R.D.L. 1/1994, de 20 de junio) en la redacción dada en el Artículo 4, de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, por lo que se han computado 24 años para el cálculo de la base reguladora, por ser este periodo el más beneficioso. No veo que me aparezca nada relativo a, si se ha aplicado el tope o no. ????? ¿Que significa esto de aplicar el tope o no? ¿este descuento del 0,5 trimestral que se deduce de la pensión por anticipar la jubilación, es algo nuevo o reciente? No se penaliza, en mi caso un 6% por anticipar la jubilación? Gracias de nuevo por su amabilidad. Un saludo cordial.
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de marzo de 2018 | 18:08

Estimado Jose,

si no le aparece en el apartado observaciones, entendemos que su pensión resultante no excede la pensión máxima minorada y por lo tanto no le afecta. Este segundo coeficiente reductor sobre la pensión máxima se introdujo con la Ley 27/2011.

Reciba un cordial saludo.

vicente 06 de marzo de 2018 | 00:31
Buenas noches: En agosto de este año cumplo 61 y segun Vida Laboral a fecha de hoy, tengo 32 años cotizados efectivos + 2 años y nueve meses cobrando el desempleo asi como llevo cobrando el subsidio mayor de 52, (6 años y 2 meses). en resumen tengo un total de 15.057 (41 años y dos meses) Mi pregunta aparte de los 32 años efectivos que tengo me convalida los años de Prestacion por desempleo y los 6 de Prestacion de mayor de 52 ¿Podre solicitar tambien el periodo del servicio militar? Como fui despedido en el 2010 y no he tenido ningún trabajo hasta la fecha me puedo acoger a la antigua Ley de Jubilación ¿Reuno las condiciones para solicitarla?
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de marzo de 2018 | 11:35

Estimado Antonio,

el servicio militar solo computa en jubilaciones anticipadas y a exclusivos efectos de acreditar el periodo de carencia. En su caso no tendría efecto.

Por otro, le aplicaría la ley previa si cesó involuntariamente antes de abril de 2013 y se jubila con anterioridad a 2019.

Reciba un cordial saludo.

JOSE 05 de marzo de 2018 | 18:22
Gracias por su rápida respuesta He efectuado una simulación en el "autocálculo de pensión" de la web de la Seguridad Social, y me resulta una pensión de unos 2.500.-- ¿Tenga que aplicar a esta cantidad una reducción del 6%?
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de marzo de 2018 | 20:24

Estimado Jose,

en el informe del simulador deberá venirle especificado si se ha aplicado el tope o no, en el apartado del informe final "observaciones".

Reciba un cordial saludo.

JOSE 05 de marzo de 2018 | 17:57
Buenas tardes: Llevo cotizados más de 40 años. Afectado por un ERE a finales del año 2013, por causas económicas. Estuve cotizando por desempleo años 2014 y 2015. Posteriormente y hasta el 30-06-2020 cotizaré por convenio especial. (Base mensual: 3.425,-) Siempre he cotizado por las bases máximas. Medito jubilarme el 30-06-2020, cuando cumpla los 62 años. Creo que se me aplicará una reducción del 18%, en base a esta situación. La reducción de este 18%, tengo entendido que se aplicará sobre la base reguladora. ¿estoy en lo cierto, o no? Gracias anticipadas por todo y un saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de marzo de 2018 | 18:01

Estimado Jose,

efectivamente, se aplican sobre la base reguladora. Debe tener en cuenta también que la pensión máxima a la que podría acceder sería la pensión máxima establecida por ley y minorada un 0,5% por cada trimestre o fracción de trimestre que anticipe la jubilación.

Reciba un cordial saludo.

29 de diciembre de 2016

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