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MI JUBILACIÓN RESPONDE

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La jubilación anticipada

En este vídeo analizamos las condiciones necesarias para acceder a la jubilación anticipada en España, a fecha de hoy y tras las recientes reformas introducidas en el sistema público de pensiones durante 2013

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Aunque la edad legal de jubilación es 65 años o 65 más 1 mes en 2013, para aquellos que no cumplan una carrera laboral completa, una buena parte de la población se jubila antes de llegar a cumplir dicha edad. En concreto, el 42% de los trabajadores que se jubilaron durante el año 2012 lo hicieron de forma anticipada.

No todos los trabajadores se pueden jubilar de forma anticipada. Para acceder a la jubilación anticipada hay que cumplir una serie de requisitos. Existen varios supuestos para jubilarse de forma anticipada, uno de ellos es tener la condición de mutualista a 1 de enero de 1967, en este caso se puede acceder a la jubilación a partir de los 60 años. Si no es así y el cese en el último trabajo se produce de forma voluntaria, para jubilarse anticipadamente deben cumplirse, los requisitos siguientes: Tener cumplida una edad que sea inferior en 2 años a la edad ordinaria de jubilación en cada año. Acreditar una cotización efectiva de al menos 35 años. El importe de la pensión debe ser superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar en el momento del cumplimiento de los 65 años de edad.

Si el cese en el último trabajo es consecuencia de un despido, deben cumplirse los siguientes requisitos: Tener cumplida una edad que sea inferior en 4 años a la edad ordinaria de jubilación en cada año. Estar inscrito en las oficinas de empleo durante un plazo de 6 meses antes de solicitar la jubilación anticipada. Acreditar una cotización efectiva de al menos 33 años. Que la pérdida del trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de crisis o cierre de la empresa que impida objetivamente la continuidad de la relación laboral.

Eso sí, aquellos trabajadores que se jubilen de forma anticipada sufrirán un importante recorte en función del número de trimestres que se anticipe la jubilación sobre la edad legal establecida en cada año y en función de los años cotizados. Recorte que se aplica sobre la primera pensión y que se mantendrá durante toda la jubilación.

Por ejemplo, alguien que acceda a la jubilación de forma voluntaria 2 años antes y con 40 años de cotización registrados, el recorte que sufrirá su pensión será de un 15%. Por tanto, si estamos pensando en adelantar la fecha de jubilación debemos saber que la pensión a cobrar será inferior, por lo que deberemos ahorrar de forma privada si queremos complementarla.

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Comentarios

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MANUEL 01 de febrero de 2018 | 19:52
Muchas gracias por su anterior respuesta, pero a la vista de la misma me entra otra duda, esa "cotización en la sombra" repercutirá negativamente a la hora de efectuar el cálculo del importe de la pensión; o por el contrario, al empezar a percibir ya esta pensión a los 63 años no computa para hacer el citado cálculo, por ser la "cotización a la sombra" posterior a mi jubilación. Gracias por su atención.
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de febrero de 2018 | 19:58

Estimado Manuel,

esas cotizaciones no tienen efecto. Solo sirven para determinar cuál sería su edad ordinaria de jubilación. La pensión se calculará por el método ordinario y se aplicarán los coeficientes reductores por jubilación anticipada que correspondan.

Reciba un cordial saludo.

MANUEL 01 de febrero de 2018 | 19:28
Buenas tardes: En el año 2.028 tendré 63 años y 37 años cotizados, ¿Puedo acogerme a la jubilación anticipada voluntaria? La Ley establece 2 años antes de la edad legal de jubilación, estableciendo para los 65 años un mínimo de 38,6 años cotizados; pero también establece que para determinar la edad legal de jubilación se considerará como tal la que hubiere correspondido al trabajador de haber seguido cotizando desde la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilación. Resalto que dice "de haber seguido cotizando", no exige una cotización efectiva, y entiendo que la fecha del hecho causante es la solicitud de la pensión anticipada a los 63 años. Según esto, yo habré cotizado 37 años a los 63 años, pero tendría cotizados 39 a los 65 años de haber seguido cotizando, por lo que entiendo que la edad legal de jubilación es la de 65 años, por lo que tengo derecho a la jubilación anticipada voluntaria a los 63 años. Ruego me indiquen si están de acuerdo con esta apreciación. Gracias y un cordial saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de febrero de 2018 | 19:30

Estimado Alberto,

es correcto lo que expone. Se denomina "cotizaciones en la sombra". Podría jubilarse anticipadamente desde los 63 años.

Reciba un cordial saludo.

JoséGarcia 09 de noviembre de 2017 | 19:06
Buenas tardes, actualmente tengo 58 años (22-Marzo-59) cotizando desde Noviembre-1982 con base de cotización máxima, en Diciembre 2012 me despiden e indemnizan, estoy 2 años en paro (cotización máxima) y desde Noviembre 2014 de Autónomo (cotización mínima). ¿me compensa adelantar a los 63 la jubilación año 2022 ? Lo que pierdo por anticiparla, lo gano con creces por mayor cotización de los 2 primeros años de cálculo , años 24 y 25 = 1998 y 1999 , ¿no es así? ¿Cómo incremento el ipc , mensualmente, anualmente ? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de noviembre de 2017 | 20:42

Estimado José,

bienvenido al foro.

Deberá simular ambos escenarios para ver cuál le compensa. Puede hacerlo a través de la herramienta de autocálculo de la Seguridad Social. Tenga en cuenta que en la jubilación anticipada no solo se penaliza la base reguladora, sino que la pensión máxima aplicable se ve reducida un 0,50% por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación.

Las bases de cotización se actualizan ,mediante el IPC mensual, salvo las 24 más próximas al hecho causante, que se toman por el valor nominal.

Reciba un cordial saludo.

Laura Gonzalez 26 de octubre de 2017 | 10:59
Buenos días: me han calculado mi jubilación a fecha 2018 y a 2010. He estado trabajando por cuenta ajena ¿ puedo completar los años que me queden cotizando por empleada de hogar?
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de octubre de 2017 | 11:39

Estimada Marta,

bienvenida al foro.

Sí, existe reciprocidad entre regímenes de la Seguridad Social. Los años trabajados y cotizados como trabajadora del hogar computarían para su jubilación.

Reciba un cordial saludo.

miguel 05 de octubre de 2017 | 16:11
Buen dia. El Proximo Enero cumplo 63 años . Me quede sin trabajo en el año 2008. Despido improcedente con 45 dias x año de liquidacion. Tengo 38 años cotizados. Puedo solicitar la jubilacion anticipada..? a los 63 años? Si es asi . Cuanto me descontarian?. Tengo que estar inscrito en el paro? En estos momentos estoy residiendo en Bolivia desde hace 4 años. Muchas gracias por su respuesta. Saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de octubre de 2017 | 17:35

Estimado Miguel,

bienvenido al foro.

Para poder jubilarse anticipadamente deberá estar inscrito como demandante de empleo desde al menos 6 meses antes del acceso a la jubilación y, por tanto, residiendo en España.

Reciba un cordial saludo.

Bernardo 21 de septiembre de 2017 | 11:32
Hola buenos días, vengo de un despido objetivo de octubre del año 2013, tengo 59 años y 40 años cotizados, la ayuda de 426 la tengo hasta la fecha que cumplo 61 años , hasta septiembre de 2019 que me jubilaran, tengo dos preguntas o mejor dicho dos dudas; una de ellas como tendré más de 42 años cotizados al día que me jubilen el coeficiente reductor será del 6,50% por años es decir un 26% en total y por otro sitio he leído que con mas de 40 años cotizados por despido objetivo sería el 24% en total, esa es la primera duda y la siguiente para sacar la pensión que me quedará dentro de dos años me cuentan los últimos 22 años, la cantidad que salga es referente al bruto de la nómina o al líquido. Muchas gracias de antemano por la labor que hacen ustedes. Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de septiembre de 2017 | 19:57

Estimado Bernardo,

bienvenido al foro.

El coeficiente se aplicaría por trimestre o fracciónde trimestre y sería del 1,625% (6,5% anual como dice). No sería del 24%, pues para ello sería necesario haber cotizado 44 años y medio o más. 

La pensión siempre se informa en términos brutos. Se aplicará una retención que dependerá de su situación económica y familiar.

Reciba un cordial saludo.

Virginia 18 de septiembre de 2017 | 10:20
Buenos días, soy Virginia de nuevo y ruego me disculpe pero a la contestación que Vd. me ha dado me surgen algunas dudas que me han quedado pendientes. Si accedo a la jubilación parcial a los 61 años, podría a los 63 optar a la jubilación anticipada? Es obligatorio un contrato de relevo, para jubilarme parcialmente?, porque en mi trabajo no sería posible. Con la jubilación parcial llegada mi edad de jubilación que sería a los 65, cobraría el 100% de mi jubilación?. Gracias por su atención.
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de septiembre de 2017 | 13:45

Estimada Virginia,

podría jubilarse voluntariamente dos años antes de la edad ordinaria, pero siempre que cumpla los requisitos exigidos, entre ellos acreditar al menos 35 años de cotizaciones.

En su caso sería obligatorio celebrar un contrato de relevo. Al cumplimiento de la edad de jubilación alcanzaría el 100% de su pensión si ha cotizado el mínimo exigido (actualmente son 35 años y medio, desde 2027 serán 37 años).

Reciba un cordial saludo.

virginia 15 de septiembre de 2017 | 12:00
Buenos días, tengo 58 años y en diciembre cumpliré los 59. LLevo cotizados 35 años en Régimen General y mi pregunta es si podría acceder a la jubilación parcial. Y también querría preguntar que me conviene mas, si una jubilación parcial o esperar a los 63 y jubilarme voluntariamente. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de septiembre de 2017 | 13:30

Estimada Virginia,

podría acceder a la jubilación parcial desde los 61 años siempre que llevase al menos 6 años de antigüedad en su empresa. Se requeriría un contrato de relevo. 

Esta modalidad sería más favorable que la jubilación anticipada voluntaria a los 63 años, dado que en este último caso se aplicaría penalización en la cuantía de su pensión.

Reciba un cordial saludo.

Eugenio 09 de septiembre de 2017 | 11:33
Hola, muy buenas. Fui despedido improcedentemente en Julio 2012 con indemnización de 45 días por año . Estaba cobrando el subsidio para mayores y convenio con SS hasta Febrero de 2017 en que fui contratado por 6 meses que me han vuelto a renovar otros 6 meses hasta Febrero 2018. Tengo 43 años cotizados y 60 años de edad. ¿Cuando termine este contrato podré seguir optando a la jubilación con 61 años con los consiguientes coeficientes reductores, o ya no podré hacerlo hasta los 63 años? Sería injusto que después de haber evitado un año al SEPEde gastos pagándome el subsidio, ahora tenga que estar dos años más sin poder jubilarme. Me hubiese perjudicado enormemente entonces el haber buscado y encontrado trabajo. Muchas gracias y saludos.
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de septiembre de 2017 | 12:14

Estimado Eugenio,

bienvenido al foro.

El despido improcedente solo permite el acceso a la jubilación desde los 61 años si se ha producido antes de abril de 2013 y se accede a la jubilación antes de 1 de enero de 2019. En caso contrario, aplica la ley actual y se exige que se acredite un cese por causas objetivas de reestructuración empresarial.

En todo caso, lo que determina el acceso a la jubilación anticipada es la última relación laboral. AL haber vuelto a causar alta, debería cesar por dichas causas objetivas para acceder a la jubilación a los 61 años. No obstante, el INSS en ocasiones desestima periodos cortos de cotización para no impedir el acceso a la jubilación anticipada. Nuestra recomendación es que plantee su caso personalmente en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Luis García Sánchez 31 de agosto de 2017 | 11:41
Buenos días, En enero de 2012 fuí despedido (calificándolo la empresa de DISCIPLINARIO) con reconocimiento de IMPROCEDENCIA (45 días /año de indemnización), desde entonces estoy como demandante de empleo y soy parado de larga duración, estoy dado de alta en la SS con el convenio especial y actualmente tengo 37,5 años cotizados. En diciembre del 2020 cumplo los 61 y a partir de ese momento me gustaría acogerme a la jubilación anticipada involuntaria. Es posible jubilarme en ese momento, aplicando los correspondientes coeficientes reductores ??! Saludos y gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 31 de agosto de 2017 | 15:34

Estimado Luis,

bienvenido al foro.

La ley vigente no permite la jubilación anticipada desde los 61 años si no se proviene de un cese objetivo por causas de reestructuración empresarial.

De este modo, debería esperar al menos a los 63 años, donde podría optar por la jubilación anticipada por cese voluntario.

Reciba un cordial saludo.

29 de diciembre de 2016

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