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Todo sobre la nueva ayuda para mayores de 52 años

La nueva ayuda para mayores de 52 años se podrá percibir hasta la edad ordinaria de jubilación y pasa a cotizar por el 125% de la base mínima vigente

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El Gobierno ha aprobado finalmente este viernes, en Consejo de Ministros, la nueva ayuda para mayores de 52 años, a través de un decreto ley de medidas urgentes de protección social. Esta nueva ayuda, para desempleados mayores de 52 años que han agotado la prestación contributiva, viene para sustituir al anterior subsidio, que se dirigía a mayores de 55 años. Por tanto, la primera consecuencia es que podrán quedar cubiertos por esta ayuda desempleados que tengan entre 52 y 55 años y que antes debían solicitar otro tipo de subsidios.

 

***(ACTUALIZACIÓN 1 de Abril de 2019)*** El gobierno ha enviado por carta a los SEPE que se paralice la concesión de ayudas en casos en los que puedan existir dudas por la redacción del decreto. Es el caso de quienes logran acreditar los periodos mínimos sumando el régimen de autónomos y régimen general. El Ministerio de Trabajo ha emitido una nota en la que refiere que el Sepe ha concedido ya el subsidio por desempleo para mayores de 52 años a 32.000 personas desde su entrada en vigor el pasado mes de marzo (pero ha dejado sin aprobar nada menos que 24.000).

Principales novedades de la ayuda para mayores de 52 años

Este nuevo subsidio es similar a aquel al que sustituye (la ayuda para mayores de 55 años), pero mejora las condiciones de acceso y su cobertura. Éstas son las novedades:

  • La cuantía no cambia, ascendiendo al 80% del IPREM, es decir, 430 euros mensuales. Sin embargo, la principal novedad en este aspecto es que todos los beneficiarios la cobrarán íntegra, mientras que con la ayuda previa, quienes accedían a la misma desde un cese de un trabajo a tiempo parcial, percibían la cuantía proporcional a la jornada realizada.
  • La ayuda podrá percibirse hasta la edad ordinaria de jubilación si es que el beneficiario de la misma no encuentra un trabajo (se seguirá exigiendo el compromiso de actividad). La ayuda previa se extinguía cuando el beneficiario alcanzase los requisitos para acceder a la jubilación en cualquiera de sus modalidades, ordinaria o anticipada.
  • Este subsidio es el único que cotiza para la jubilación. La ayuda previa lo hacía por el 100% de la base mínima vigente. La nueva ayuda para mayores de 52 años lo hace por el 125% de dicha base mínima. Las cotizaciones efectuadas tendrán efecto para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación y porcentaje aplicable a aquella en cualquiera de sus modalidades, así como para completar el tiempo necesario para el acceso a la jubilación anticipada.
  • Se suprime el requisito de tener 52 años en el momento del hecho causante: "Si en la fecha en que se encuentren en alguno de los supuestos previstos en los apartados anteriores, los trabajadores no hubieran cumplido la edad de cincuenta y dos años, pero, desde dicha fecha, permanecieran inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo, podrán solicitar el subsidio cuando cumplan esa edad. A estos efectos, se entenderá cumplido el requisito de inscripción ininterrumpida cuando cada una de las posibles interrupciones haya tenido una duración inferior a noventa días, no computándose los períodos que correspondan a la realización de actividad por cuenta propia o ajena. En este último caso, el trabajador no podrá acceder al subsidio cuando el cese en el último trabajo fuera voluntario".
  • Se sigue manteniendo el mismo límite de rentas, fijado en el 75% del SMI. Es decir, el beneficiario de la nueva ayuda para mayores de 52 años deberá acreditar que sus rentas mensuales no exceden los 675 euros mensuales.
  • También se mantendrían los requisitos de acceso en cuanto a cotizaciones, que son: acreditar todas las condiciones de acceso a la jubilación salvo la edad (lo que implica haber cotizado al menos 15 años y por lo menos 2 años en el intervalo de los 15 años previos a solicitar la ayuda). También se tendrá que haber cotizado un periodo mínimo de 6 años por la contingencia de desempleo.

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social estima que la ayuda alcanzará a unos 380.000 beneficiarios, 266.000 que ya lo perciben y 114.000 que podrán empezar a cobrarlo.  

*publicado originalmente el 8 de Marzo de 2019

 

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Comentarios

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Rubén 12 de junio de 2019 | 16:18
Buenas tardes. Mi situación es la siguiente: en 2014 finalizó mi relación laboral, motivo en el certificado de enpresa: Finalización contrato por voluntad del trabajador, por causa justificada. Cobre indemnización máxima de 52 dias/33 días cómo un despido improcedente. Después 2 años de paro y 6 meses de subsidio. 27 años cotizados en regimen general, mas 3 años convenio especial. Manteniendome inscrito ininterrumpidamente al paro. Mi pregunta es, si el rigor dejar el último contrato por voluntad ajena, se extiende a dejarlo por voluntad del trabajador si es por causa justificada, con derecho a indemnización máxima, o habría que entrar de alguna forma en esa causa justificada. Porque muy voluntario, cuando hay una causa justificada, no es. Gracias de antemano.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de junio de 2019 | 19:40

EStimado Rubén.

Si le han reconocido la prestación de desempleo es debido a que han estimado que no es voluntaria la causa. En caso contrario, no habría accedido.

Un cordial saludo

Claudia 11 de junio de 2019 | 22:26
Buenas noches, tengo 59 años y casi 19 años cotizados por cuenta ajena y los últimos 6 años de autónoma hasta el 2006 que tuve que cerrar la empresa, cobre la Rai solo una vez, pero desde hace un año dejé de sellar el paro por unas operaciones, ahora hace 4 meses que me anote en el Inem, tendría derecho a la ayuda? O tengo que llevar un año inscrita? Gracias por este foro.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de junio de 2019 | 18:47

Estimada Claudia.

Tiene que estar en una situación de entrada al subsidio: extinción de la  prestación contributiva de desempleo, haber trabajado 3 meses y no tener derecho a la prestación contributiva,...

Un cordial saludo 

Vicente 10 de junio de 2019 | 12:16
Mi mujer ha solicitado el subsidio para mayores de 55 años, pero no ha trabajado 2 años dentro de los últimos 15 años, anteriores a la solicitud. Quiere decir esto que, ¿ le van a denegar el subsidio ?Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de junio de 2019 | 17:30

Estimado Vicente.

Si no cumple ese requisito, le denegarán el subsidio.

Un cordial saludo

Carmen 08 de junio de 2019 | 15:23
B.tardes , tengo 55 años y he solicitado en SEPE la ayuda para mayores de 55 años, que me ha sido denegada por no haber cotizado 6 años en España ,Tengo cotizado 20 años en Alemania, que puedo hacer?
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de junio de 2019 | 12:42

Estimada Carmen.

Es preciso cotizar por desempleo 6 años. Si no cumple la condición, no podrá acceder al derecho.

Un cordial saludo

Jose Ruiz Roman 08 de junio de 2019 | 00:31
me la ha denegado por la carencia especifica de los 2 años, es imjusto porque ahora con 55 no la cumplo, pero a los 52 cuando se creo el derecho si y eso es un handicap para los parados de larga duraccion inscritos desde hace años ininterrupidamente y que no han podido trabjar, que mas hubiese querido, me faltan unos 60 dias de la carecnia especifica, aalguien puede orientarme, gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de junio de 2019 | 11:28

Estimado José.

Pues será preciso acreditar esos días a través de cotización por actividad laboral, o vea si es posible subscribir algún convenio especial con la seguridad social. Le aconsejamos que se informe sobre esta opción en la TGSS.

Un cordial saludo

Ignacio 06 de junio de 2019 | 21:52
Tengo 53 años. Soltero sin hijos. He cotizado (en el régimen general, como trabajador por cuenta ajena), desde mayo de 1988 hasta mayo de 2013 (25 años ininterrumpidos) y como desempleado, desde mayo de 2013 hasta mayo de 2015 (2 años). Tras quedarme en el paro (como he dicho, en mayo de 2013), mi vida ha sido la siguiente: - Durante 2 años (desde mayo de 2013 a mayo de 2015) he cobrado la prestación por desempleo. - Durante 6 meses (desde agosto de 2015 hasta enero de 2016) he cobrado el subsidio por desempleo. - Durante 11 meses (desde febrero de 2016 hasta diciembre de 2016) he cobrado la RAI (Renta Activa de Inserción). Primera de las tres posibles RAI’s - Durante 11 meses (desde enero de 2018 hasta noviembre de 2018) he cobrado la RAI (Renta Activa de Inserción). Segunda de las tres posibles RAI’s - Durante 3 DÍAS (en diciembre de 2018) he trabajado por cuenta ajena. - Desde el 1 de enero de 2019, tengo firmado un “Convenio especial con la Seguridad Social” por el que en Base de cotización de 932,70 €, pago una cuota mensual de 248,11 €, para cotizar en el Régimen GENERAL de la Seguridad Social. Datos de interés para el caso: • He estado SIEMPRE (desde mi despido en 2013) apuntado en el paro y he sellado SIEMPRE, en la fecha que tocaba. • Nunca he dejado de cobrar algún subsidio por rentas. • Nunca he estado de autónomo, pero sí que tengo contratado (y aporto yo a la Seguridad Social, o sea, que pago yo) el Convenio especial que he comentado antes. • Tras mi trabajo de 3 días en diciembre de 2018 no he cobrado ninguna prestación o subsidio desde esta fecha. • Convivo en el domicilio de mis padres (89 y 86 años) desde 2016. El SEPE me ha denegado el subsidio por desempleo para mayores de 52 años. No especifican la razón, indicándome únicamente lo siguiente: “No está Vd. en ninguna de las causas de acceso al subsidio de desempleo” Mi intención es alegar, pero como no sé los motivos de la denegación estoy un poco desorientado a la hora de redactarla. ¿Cuál puede haber sido el motivo de la denegación?
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de junio de 2019 | 07:34

Estimado Ignacio.

Pues deberían haberle dicho cuál es la causa concreta. 

Entiendo por lo que dice que puede ser que sea debido a que usted no viene de situación legal de desempleo, esto es, que no ha terminado justo antes una prestación por desempleo; o ha perdido un trabajo por el que no tiene derecho a desempleo, pero al menos ha cotizado 3 meses por desempleo.

Un cordial saludo

Antonia Cañero Peña 06 de junio de 2019 | 08:59
Tengo 60 años. He sido autónoma durante 20 meses. Estoy en paro y no cobro nada. Tengo 53% de discapacidad. Y me queda por pagar un préstamo.
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de junio de 2019 | 18:40

Estimada Antonia.

Podrá acceder a la pensión no contributiva cuando cumpla 65 años. Antes puede intentar solicitar alguna renta de su comunidad autónoma.

Un cordial saludo

Agustin 05 de junio de 2019 | 20:40
Buenas tardes, tengo 54 años cumplidos y actualmente estoy en el puesto de administrador de una sociedad anonima, por tanto cotizando en autonomos, pero mi empresa se queda sin actividad. Anteriormente tengo cotizados en regimen general mas de 17 años, mi pregunta es, si cotizando 3 meses más en empresa privada, (regimen general) ¿tengo derecho a la ayuda? Muchas gracias de antemano,
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de junio de 2019 | 20:25

Estimado Agustín.

Ademas´, debe acreditar 6 años de cotización al desempleo.

Un cordial saludo

José luis 02 de junio de 2019 | 15:43
Hola para la ayuda para mayores de 52 anos si tengo 2 fondos de inversión con pérdidas del 10% , por valor de capital 100000 euros y otros 100000 euros de ahorro en una cuenta bancaria me darían la ayuda para mayores de 52 anos, gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de junio de 2019 | 15:55

Estimado José Luis.

Depende de cómo se determine esto en su IRPF, si no tiene ganancias, entonces no se entiende como renta.

Un cordial saludo

Ignacio 01 de junio de 2019 | 21:18
Tengo 53 años. Soltero sin hijos. He cotizado (en el régimen general, como trabajador por cuenta ajena), desde mayo de 1988 hasta abril de 2013 (25 AÑOS) y como desempleado, desde abril de 2013 hasta abril de 2015 (2 AÑOS). Convivo en el domicilio de mis padres (88 y 87 años) a los que cuido. Desde el 1 de enero de 2019, tengo firmado un “Convenio especial con la Seguridad Social” por el que en Base de cotización de 932,70 €, pago una cuota mensual de 248,11 €, para cotizar en el Régimen GENERAL de la Seguridad Social. Recientemente me han ocurrido dos cosas que pueden afectar a mi jubilación: a) Me ha sido concedido un subsidio por desempleo de mayor de 52 años. Este subsidio es el único que cotiza para la jubilación. La entidad gestora (Servicio Público de Empleo Estatal) ingresará las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la jubilación. La base de cotización por jubilación será el 125 % del tope mínimo de cotización vigente en cada momento. b) A mis dos padres les ha sido concedida la dependencia (Situación de dependencia: dependiente moderado), figurando yo como cuidador no profesional. Desde el 1 de abril de este año el estado vuelve a hacerse cargo de la cotización a la Seguridad Social de las personas que cuidan a un familiar dependiente, mediante un convenio especial que estos cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia pueden suscribir sin tener que pagar ellos las cotizaciones. Todavía no he firmado este convenio con la Seguridad Social. Yo quiero asegurarme el derecho a tener una pensión futura (cuando me llegue la edad de la jubilación) pensando en la posibilidad de que la situación de mis padres se alargue durante años y yo, tras su fallecimiento, no consiga volver a trabajar. Por otro lado me temo (me han dicho que es posible) que cuando alcance la edad de jubilarme, los años cotizados por el Estado o el Sepe no tengan validez y eficacia para acreditar el período mínimo de cotización exigido para acceder a la pensión contributiva de jubilación (tener cubierto un período mínimo de cotización de 15 años, de los cuales al menos 2 deben estar comprendido dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho a la pensión de jubilación). ¿Cómo podría asegurarme lo que indico en mis dos últimos párrafos? ¿Puedo adaptar el convenio que tengo firmado para cotizar yo además de lo que me cotiza el Sepe? ¿Me recomiendan hacerlo? ¿Puedo aprovechar de alguna manera que el Estado cotiza por mí al ser cuidador no profesional, a pesar de que el SEPE cotiza por el 125%?. ¿Cómo me recomiendan actuar?
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de junio de 2019 | 16:22

Estimado Ignacio.

 Respecto a la cotización de los 2 años dentro de los últimos es verdad que no se tienen en cuenta los cotizados por el SEPE en el subsidio. Los tribunales reconocen a través de la teoría del parentesis, que el tiempo que está como demandante de empleo, quiere trabaja, pero no puede, de forma que se cuentan los 15 años para atrás desde que es beneficiario del subisidio. Lo que ocurre es que en ocasiones hay que ir a los tribunales para que lo reconozcan.

No puede mantener el convenio de cuidadores y el del sepe. Tendrá que elegir una u otra de las opciones.

Un cordial saludo