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Todo sobre la nueva ayuda para mayores de 52 años

La nueva ayuda para mayores de 52 años se podrá percibir hasta la edad ordinaria de jubilación y pasa a cotizar por el 125% de la base mínima vigente

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El Gobierno ha aprobado finalmente este viernes, en Consejo de Ministros, la nueva ayuda para mayores de 52 años, a través de un decreto ley de medidas urgentes de protección social. Esta nueva ayuda, para desempleados mayores de 52 años que han agotado la prestación contributiva, viene para sustituir al anterior subsidio, que se dirigía a mayores de 55 años. Por tanto, la primera consecuencia es que podrán quedar cubiertos por esta ayuda desempleados que tengan entre 52 y 55 años y que antes debían solicitar otro tipo de subsidios.

 

***(ACTUALIZACIÓN 1 de Abril de 2019)*** El gobierno ha enviado por carta a los SEPE que se paralice la concesión de ayudas en casos en los que puedan existir dudas por la redacción del decreto. Es el caso de quienes logran acreditar los periodos mínimos sumando el régimen de autónomos y régimen general. El Ministerio de Trabajo ha emitido una nota en la que refiere que el Sepe ha concedido ya el subsidio por desempleo para mayores de 52 años a 32.000 personas desde su entrada en vigor el pasado mes de marzo (pero ha dejado sin aprobar nada menos que 24.000).

Principales novedades de la ayuda para mayores de 52 años

Este nuevo subsidio es similar a aquel al que sustituye (la ayuda para mayores de 55 años), pero mejora las condiciones de acceso y su cobertura. Éstas son las novedades:

  • La cuantía no cambia, ascendiendo al 80% del IPREM, es decir, 430 euros mensuales. Sin embargo, la principal novedad en este aspecto es que todos los beneficiarios la cobrarán íntegra, mientras que con la ayuda previa, quienes accedían a la misma desde un cese de un trabajo a tiempo parcial, percibían la cuantía proporcional a la jornada realizada.
  • La ayuda podrá percibirse hasta la edad ordinaria de jubilación si es que el beneficiario de la misma no encuentra un trabajo (se seguirá exigiendo el compromiso de actividad). La ayuda previa se extinguía cuando el beneficiario alcanzase los requisitos para acceder a la jubilación en cualquiera de sus modalidades, ordinaria o anticipada.
  • Este subsidio es el único que cotiza para la jubilación. La ayuda previa lo hacía por el 100% de la base mínima vigente. La nueva ayuda para mayores de 52 años lo hace por el 125% de dicha base mínima. Las cotizaciones efectuadas tendrán efecto para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación y porcentaje aplicable a aquella en cualquiera de sus modalidades, así como para completar el tiempo necesario para el acceso a la jubilación anticipada.
  • Se suprime el requisito de tener 52 años en el momento del hecho causante: "Si en la fecha en que se encuentren en alguno de los supuestos previstos en los apartados anteriores, los trabajadores no hubieran cumplido la edad de cincuenta y dos años, pero, desde dicha fecha, permanecieran inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo, podrán solicitar el subsidio cuando cumplan esa edad. A estos efectos, se entenderá cumplido el requisito de inscripción ininterrumpida cuando cada una de las posibles interrupciones haya tenido una duración inferior a noventa días, no computándose los períodos que correspondan a la realización de actividad por cuenta propia o ajena. En este último caso, el trabajador no podrá acceder al subsidio cuando el cese en el último trabajo fuera voluntario".
  • Se sigue manteniendo el mismo límite de rentas, fijado en el 75% del SMI. Es decir, el beneficiario de la nueva ayuda para mayores de 52 años deberá acreditar que sus rentas mensuales no exceden los 675 euros mensuales.
  • También se mantendrían los requisitos de acceso en cuanto a cotizaciones, que son: acreditar todas las condiciones de acceso a la jubilación salvo la edad (lo que implica haber cotizado al menos 15 años y por lo menos 2 años en el intervalo de los 15 años previos a solicitar la ayuda). También se tendrá que haber cotizado un periodo mínimo de 6 años por la contingencia de desempleo.

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social estima que la ayuda alcanzará a unos 380.000 beneficiarios, 266.000 que ya lo perciben y 114.000 que podrán empezar a cobrarlo.  

*publicado originalmente el 8 de Marzo de 2019

 

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Comentarios

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Rosa 20 de junio de 2019 | 23:41
Hola referente al subsidio de mas de 52 años estas son mis dudas.en los años del 1984al 1994 estuve trabajando en régimen general.cotizando a la seguridad.social y desempleo..segui inscrita pero en el año 1998 deje de estar inscrita en el desempleo UNOS AÑOS por circunstancias familiares.en el año 2011 estuve cotizando como cuidadora no profesional jornada completa hasta el año 2012.Del año2014 me vuelvo a inscribir en el INEM una vez pasado un año inscrita estoy de nuevo cotizando como cuidadora no profesional jornada completa cobre unos meses la rai hasta que deje de cumplir requisitos de renta actualmente el estado esta pagando por mi las cotizaciones como cuidadora.hace poco solicite el subsidio de52 años y me lo negaron por no tener los 52 años en mi hecho causante y por las interrupciones.Actualmente sigue el estado cotizando por mi y al mismo tiempo estoy trabajando tres horas al día con contrato de tres meses.actual.ente tengo 56 años. Tendria la posibilidad al terminar este contrato pedir de nuevo el subsidio de más de 52 años?actualmente tengo algo más de 15 años cotizados entre trabajo y cotizaciones como cuidadora no prof.de lo cual 6 al desempleo.me tendría que dar de baja como cuidadora en el momento de solicitar el subsidio ?muchas gracias por vuestra colaboración.me urge vuestra ayuda.
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de junio de 2019 | 18:06

Estimada Rosa.

Si con ese contrato cotiza 3 meses al desempleo podría acceder al subsidio.

En principio, el convenio cuidador no es compatible con estar en alta.

Un cordial saludo

Maria 20 de junio de 2019 | 22:46
Hola. Vivo en Valencia, estoy percibiendo la ayuda para mayores de 52 años pero he roto con mi pareja y he de irme a la provincia de Castellón a vivir. ¿Se sigue manteniendo? ¿Qué tengo que hacer? Gracias. Un saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de junio de 2019 | 18:34

Estimada María.

Podrá seguir conbrandolo. Solo tendrá que informar a la oficina a efectos de presentación (sellado del paro),

Un cordial saludo

martin 20 de junio de 2019 | 22:11
Buenas una consulta se puede cobrar el subsidio mayores de 52 habiendo trabajado los ultimos 15 anos en un pais zona euro y habiendo terminado la prestacion por desempleo en ese pais, si se retorna a Espana, Anteriormente tengo cotizados 23 anos en Espana. Si no, es posible pedir algun tipo de ayuda, gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de junio de 2019 | 15:23

Estimado Martín.

En general, no se admite. En ocasiones, se ha llegado a los tribunales y hay diversas resoluciones.

Un cordial saludo

carmen iglesias 20 de junio de 2019 | 17:18
buenas tardes. tengo 53 años,26 cotizados de los cuales 17 fueron en el régimen general y los últimos 9 como autónoma.me concedieron el subsidio para mayores de 52 años y después de cobrar el primer mes me lo revocaron(teniendo que devolver el dinero ya cobrado), alegando que estuve como autónoma mas de 60 meses los últimos años.mi pregunta es ,¿qué tengo que hacer ahora para poder cobrarlo? .muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de junio de 2019 | 19:15

Estimada Carmen.

Cotizar por desempleo durante, al menos, 90 días.

Un cordial saludo

José López Garcia 20 de junio de 2019 | 15:28
Hola,estoy cobrando el subsidio de los 52 años y mi hijo va a trabajar tres meses este verano ¿esto afectará a mi subsidio?
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de junio de 2019 | 15:38

Estimado José,

No afectará. Las rentas de los familiares no se tienen en cuenta.

Un cordial saludo

Juan 20 de junio de 2019 | 14:46
Buenos días, Mi madre, tiene 62 años y cumple los requisitos de acceso en cuanto a cotizaciones (24 años cotizados, incluyendo 2 entre los últimos 15). La mayor parte de su vida laboral ha sido como trabajadora por cuenta ajena, pero actualmente esta dada de alta de autónomos. Como que el negocio no funciona, había pensado darse de baja y pedir el subsidio de los 52 años. ¿Es posible acceder al subsidio de mayores de 52 años desde autónomos?
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de junio de 2019 | 17:49

Estimado Juan.

No es posible desde el RETA.

Un cordial saludo

martin 19 de junio de 2019 | 23:58
Mi pregunta es la siguiente llevo los ultimos 15 anos trabajando y cotizando en Suiza, acaban de comunicarme que me despiden a fin de mes, tengo derecho a cobrar prestacion de paro aqui en Suiza, se que puedo trasladarla a Espana, pero mi pregunta es si la cobro en suiza que es mas interesante, cuando se acabe si decido volver a Espana podria solicitar la ayuda para mayores de 52, habiendo cotizado mas de 22 anos en espana por cuenta ajena y los ultimos 15 anos en Suiza. Si no tuviera este derecho podria cobrar el RAI Muchas gracias y un saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de junio de 2019 | 17:44

Estimado Martín.

No creo que le vayan a permitir acceder al subsidio desde una prestación por desempleo de Suiza.

De hecho esta cuestión ha sido muy controvertida en los tribunales.

Un cordial saludo

Francisco 19 de junio de 2019 | 15:34
desde agosto a diciembre tuve unos ingresos que suman 197 euros,los ingresos procedían de rentas de capital,el paro se me acaba en agosto y en octubre solicitare el subsidio mayores de 52, ¿esas rentas que tuve tengo que dividirlas entre 12 y ponerla en rentas del mes anterior? ¿tendría que quitar la parte de agosto porque ya hace mas de un año?. Muchas gracias por vuestra ayuda.
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de junio de 2019 | 20:38

Estimado Francisco.

Con esos ingresos, tiene derecho sin problema al subsidio. 

Un cordial saludo

RAFA 19 de junio de 2019 | 00:04
Me denegaron la solicitud de subsidio may. 52 años y la reclamación previa ya me han adelantado que igual, estoy esp. la notif. Alegan no tener la edad en la fecha de cumplir los requisitos para acceder al subsidio según art 274.4 y no permanecer inscrito entre el 19/11/2014 y 19/02/2015. En 2011 con 51 años me despidieron x despido objetivo. En 2013, a la edad de 53 años finalicé 2 años de prestación más 6 meses (prórroga que llaman subsidio de may de 45 porque habían quitado la de 52 años y no llegaba a la de 55). He sacado en el servicio de empleo tanto en oficina física como en sede electrónica informes varios que acreditan estuve inscrito 6 días en ese período pero ellos alegan verbalmente y sin acreditar que los datos lo meten 1 semana después o no se que rollo, ¿y a mí que me cuentan con su sistema interno de registro cuando tengo documento de ellos mismos que dicen que sí estaba? El propio SEPE publica el 9 de mayo nuevas instrucciones donde deben revisar de oficio todas las Resoluciones, prácticamente se llaman inútiles ellos mismos, pero ustedes creen que las revisan. Ahora a gastar en abogados para ir por vía judicial. Este decreto es una tomadura de pelo.
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de junio de 2019 | 07:03

Estimado Rafael.

Muchas gracias por compartir su experiencia con nosotros. 

Por lo menos, las deben revisar.

Un cordial saludo

Rubén 12 de junio de 2019 | 16:18
Buenas tardes. Mi situación es la siguiente: en 2014 finalizó mi relación laboral, motivo en el certificado de enpresa: Finalización contrato por voluntad del trabajador, por causa justificada. Cobre indemnización máxima de 52 dias/33 días cómo un despido improcedente. Después 2 años de paro y 6 meses de subsidio. 27 años cotizados en regimen general, mas 3 años convenio especial. Manteniendome inscrito ininterrumpidamente al paro. Mi pregunta es, si el rigor dejar el último contrato por voluntad ajena, se extiende a dejarlo por voluntad del trabajador si es por causa justificada, con derecho a indemnización máxima, o habría que entrar de alguna forma en esa causa justificada. Porque muy voluntario, cuando hay una causa justificada, no es. Gracias de antemano.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de junio de 2019 | 19:40

EStimado Rubén.

Si le han reconocido la prestación de desempleo es debido a que han estimado que no es voluntaria la causa. En caso contrario, no habría accedido.

Un cordial saludo