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Todo sobre la nueva ayuda para mayores de 52 años

La nueva ayuda para mayores de 52 años se podrá percibir hasta la edad ordinaria de jubilación y pasa a cotizar por el 125% de la base mínima vigente

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Todo sobre la nueva ayuda para mayores de 52 años

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El Gobierno ha aprobado finalmente este viernes, en Consejo de Ministros, la nueva ayuda para mayores de 52 años, a través de un decreto ley de medidas urgentes de protección social. Esta nueva ayuda, para desempleados mayores de 52 años que han agotado la prestación contributiva, viene para sustituir al anterior subsidio, que se dirigía a mayores de 55 años. Por tanto, la primera consecuencia es que podrán quedar cubiertos por esta ayuda desempleados que tengan entre 52 y 55 años y que antes debían solicitar otro tipo de subsidios.

Principales novedades de la ayuda para mayores de 52 años

Este nuevo subsidio es similar a aquel al que sustituye (la ayuda para mayores de 55 años), pero mejora las condiciones de acceso y su cobertura. Éstas son las novedades:

  • La cuantía no cambia, ascendiendo al 80% del IPREM, es decir, 430 euros mensuales. Sin embargo, la principal novedad en este aspecto es que todos los beneficiarios la cobrarán íntegra, mientras que con la ayuda previa, quienes accedían a la misma desde un cese de un trabajo a tiempo parcial, percibían la cuantía proporcional a la jornada realizada.
  • La ayuda podrá percibirse hasta la edad ordinaria de jubilación si es que el beneficiario de la misma no encuentra un trabajo (se seguirá exigiendo el compromiso de actividad). La ayuda previa se extinguía cuando el beneficiario alcanzase los requisitos para acceder a la jubilación en cualquiera de sus modalidades, ordinaria o anticipada.
  • Este subsidio es el único que cotiza para la jubilación. La ayuda previa lo hacía por el 100% de la base mínima vigente. La nueva ayuda para mayores de 52 años lo hace por el 125% de dicha base mínima. Las cotizaciones efectuadas tendrán efecto para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación y porcentaje aplicable a aquella en cualquiera de sus modalidades, así como para completar el tiempo necesario para el acceso a la jubilación anticipada.
  • Se suprime el requisito de tener 52 años en el momento del hecho causante: "Si en la fecha en que se encuentren en alguno de los supuestos previstos en los apartados anteriores, los trabajadores no hubieran cumplido la edad de cincuenta y dos años, pero, desde dicha fecha, permanecieran inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo, podrán solicitar el subsidio cuando cumplan esa edad. A estos efectos, se entenderá cumplido el requisito de inscripción ininterrumpida cuando cada una de las posibles interrupciones haya tenido una duración inferior a noventa días, no computándose los períodos que correspondan a la realización de actividad por cuenta propia o ajena. En este último caso, el trabajador no podrá acceder al subsidio cuando el cese en el último trabajo fuera voluntario".
  • Se sigue manteniendo el mismo límite de rentas, fijado en el 75% del SMI. Es decir, el beneficiario de la nueva ayuda para mayores de 52 años deberá acreditar que sus rentas mensuales no exceden los 675 euros mensuales.
  • También se mantendrían los requisitos de acceso en cuanto a cotizaciones, que son: acreditar todas las condiciones de acceso a la jubilación salvo la edad (lo que implica haber cotizado al menos 15 años y por lo menos 2 años en el intervalo de los 15 años previos a solicitar la ayuda). También se tendrá que haber cotizado un periodo mínimo de 6 años por la contingencia de desempleo.

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social estima que la ayuda alcanzará a unos 380.000 beneficiarios, 266.000 que ya lo perciben y 114.000 que podrán empezar a cobrarlo.  

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Comentarios

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Maria Consuelo Sanchis Aparicio 14 de marzo de 2019 | 18:23
Buenas tardes, he observado que han mejorado el porcentaje de la base reguladora a la hora de jubilarse, para los parados que percibe el subsidio de mayores de 52 años, que durante mi época era del 100 % y en la actualidad se tomará el 125% de la base reguladora. Mi pregunta es la siguiente, este nuevo aumento de porcentaje será tenido en cuenta para las pensiones anteriores como es la mía, no quiero decir con carácter retroactivo, ni no a partir de recibo de marzo del 2019, se nos rvisaria y se aplicaría ese 25%, que han aumentado ahora. Muchas gracias, un saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 18:59

Estimada María Consuelo,

las pensiones ya causadas no se revisarían en ningún caso.

Reciba un cordial saludo.

Maria Antonia 14 de marzo de 2019 | 15:37
Buenas tardes yo estoy en paro desde enero del 2017 ,tengo 10 años cotizados por tener media jornada podría pedir la ayuda de los 52 años ahora tengo 53 años y con una discapacidad del 55% Gracias un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 16:07

Estimada María Antonia,

en principio podría cumplir los requisitos de cotización, al trabajar a tiempo parcial. Pero deberá generar el derecho a acceder al subsidio y nos tememos que le pedirán que cotice al menos 3 meses por cuenta ajena.

Reciba un cordial saludo.

Francisco P 14 de marzo de 2019 | 13:43
Hola buenas tardes, mi pregunta es yo vengo de un ere y me puedo jubilar a los 61 años. Si no quisiera jubilarme a esa edad podria seguir cobrando subsidio para mayores de 55 años. Y me podria jubilar con 63 años voluntario.Y si ahora cotizas 100 y sube 125 se cobrara un poco mas Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 13:52

Estimado Francisco,

el subsidio podría percibirlo hasta la edad ordinaria de jubilación. Pasará a cotizar, desde 1 de abril, por el 125% de la base mínima, lo que mejoraría el cálculo de la pensión.

Para jubilarse dos años antes de la edad ordinaria de forma voluntaria debe acreditar al menos 35 años cotizados y estar en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social.

Reciba un cordial saludo.

Pedro-Gonzalo Ayerbe Garcia-Serrano 14 de marzo de 2019 | 13:08
Buenos días, Tengo 62 años y 11 meses, 34 años y 11 meses cotizados y he sido despedido con un despido improcedente por razones organizativas según el art 53 ET. He pedido la jubilación anticipada y me la han denegado. Con fecha 01/06/1984 empezó mi vida laboral terminando con un despido improcedente por razones organizativas el 31/03/2017 (20/04/2017 incluyendo los días pendientes de vacaciones) según el art. 53 ET. Dentro de este periodo hay 7 años en los que he cotizado en Alemania. Actualmente y hasta el 20/04/2019 disfruto del paro con una prestación contributiva. Con fecha 22/11/2018 solicite mi jubilación anticipada a la ss para la fecha del 21/04/2019. Con fecha 11/01/2019 el sistema de pensiones alemán confirmo mi petición avisándome de que empezaría a cobrar el subsidio correspondiente quedando esto reflejado en la base de datos de la ss. El día 28/02/2019 me llego un sms avisándome de que tenía un mensaje urgente en la web tu seguridad social. He accedido a esta comunicación y dice que mi petición de jubilación ha sido denegada avisándome de que me llegaría una notificación. A fecha de hoy (14/02/2019) no me ha llegado nada. ¿Qué me recomiendan que haga?
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 16:06

Estimado Pedro-Gonzalo,

deberá dirigirse directamente al INSS. Sentimos no poder darle una respuesta, pero no disponemos de información para ello.

Reciba un cordial saludo.

francisco 14 de marzo de 2019 | 10:26
Hola, buenos dias y gracias por su gran ayuda, me queda una duda, tengo un familiar que tiene 51 años, cumple en diciembre los 52, tiene 19 años cotizado, es soltero no tiene ningún ingreso en la actualidad, hace mas de dos años que cobro la renta de inserción activa, la ultima que podía cobrar, después de haber estado trabajado, cobro el desempleo, la ayuda de seis meses y después la renta activa, acudiendo a las entrevistas de trabajo que le llaman para trabajar de la oficina de empleo (tiene el carton del paro), pero como es una oferta y hay mucha gente para el puesto de trabajo, pues no lo cogen de la empresa, le pertenecería cobrar la ayuda de los mayores de 52 años, al llevar mas de 2 años desde que cobro la ultima ayuda, muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 10:43

Estimado Francisco,

nos tememos que el SEPE le va a indicar que debe generar el derecho a la ayuda, es decir, que deberá cotizar al menos 3 meses por cuenta ajena. Le recomendamos en cualquier caso que se informe personalmente en dicho organismo.

Reciba un cordial saludo.

Miguel 14 de marzo de 2019 | 09:12
¿Qué ocurre con el requisito de 3 meses cotizados cuando no se alcanza el periodo de cotización mínimo para acceder al desempleo? Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 10:16

Estimado Miguel,

cumplida la edad de acceso al subsidio sin haber generado el dercho a él, se exige cotizar al menos 3 meses por cuenta ajena para de este modo acceder a la prestación por insuficiencia de cotizaciones para el aceso a la prestación contributiva por desempleo.

Reciba un cordial saludo.

Inma 14 de marzo de 2019 | 01:51
Buenas noches. He cotizado a la seguridad social 21 años y 6 meses. Por motivos de la crisis me despidieron del trabajo en el año 2.012. Desde entonces estoy inscrita en las lista del Sepe. Actualmente tengo 54 años, Debería cotizar los 90 días previos a la solicitud del subsidio para mayores de 52 años?. Gracias por anticipado. Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 10:27

Estimada Inma,

le recomendamos que se informe en el SEPE. Nos quedan dudas de cómo interpretarán esta nueva cláusula:

"Si en la fecha en que se encuentre en alguno de los supuestos previstos en los apartados anteriores, no hubiera cumplido la edad de 52 años, pero, desde dicha fecha, permaneciera inscrito o inscrita ininterrumpidamente como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo, podrá solicitar el subsidio cuando cumpla esa edad".

Trataremos no obstante de dar luz en breve.

Reciba un cordial saludo.

Pedro 13 de marzo de 2019 | 21:17
Excelente un poco más
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 09:28

Estimado Pedro,

bienvenido al foro. Si tiene cualquier cuestión, no dude en plantearla.

Reciba un cordial saludo.

CARLOS 13 de marzo de 2019 | 20:05
Buenas tardes. Me podría decir, por favor, si los años cotizados mediante un convenio especial con la seguridad social, se tendrían en cuenta para contabilizar y completar los 15 que se piden de cotización mínima Gracias por su ayuda y un saludo cordial
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de marzo de 2019 | 10:02

Estimado Carlos,

sí. Las cotizaciones realizadas a través del convenio especial computan a todos los efectos.

Reciba un cordial saludo.

Diego Miralles Saez 13 de marzo de 2019 | 18:20
Buenas tardes de nuevo , gracias por la respuesta anterior , Si ahora no puedo jubilarme a los 61 por la carencia de años , podre hacerlo a los 63 que cumpliré el 17-06-2021 , tendré cotizados 22 años y 2 meses en autónomos 13 años en R.G y los 4 últimos con ayuda 55 años , Me podre jubilar anticipadamente a los 63 y porque regimen Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de marzo de 2019 | 18:25

Estimado Diego,

entendemos que podría jubilarse voluntariamente desde los 63 años (a través del Régimen General) siempre que se encuentre en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social. Si está desempleado, deberá haber estado inscrito como demandante de empleo de forma ininterrumpida desde que cesó en su último trabajo.

Reciba un cordial saludo.

08 de marzo de 2019

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