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Todo sobre la nueva ayuda para mayores de 52 años

La nueva ayuda para mayores de 52 años se podrá percibir hasta la edad ordinaria de jubilación y pasa a cotizar por el 125% de la base mínima vigente

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El Gobierno ha aprobado finalmente este viernes, en Consejo de Ministros, la nueva ayuda para mayores de 52 años, a través de un decreto ley de medidas urgentes de protección social. Esta nueva ayuda, para desempleados mayores de 52 años que han agotado la prestación contributiva, viene para sustituir al anterior subsidio, que se dirigía a mayores de 55 años. Por tanto, la primera consecuencia es que podrán quedar cubiertos por esta ayuda desempleados que tengan entre 52 y 55 años y que antes debían solicitar otro tipo de subsidios.

 

***(ACTUALIZACIÓN 1 de Abril de 2019)*** El gobierno ha enviado por carta a los SEPE que se paralice la concesión de ayudas en casos en los que puedan existir dudas por la redacción del decreto. Es el caso de quienes logran acreditar los periodos mínimos sumando el régimen de autónomos y régimen general. El Ministerio de Trabajo ha emitido una nota en la que refiere que el Sepe ha concedido ya el subsidio por desempleo para mayores de 52 años a 32.000 personas desde su entrada en vigor el pasado mes de marzo (pero ha dejado sin aprobar nada menos que 24.000).

Principales novedades de la ayuda para mayores de 52 años

Este nuevo subsidio es similar a aquel al que sustituye (la ayuda para mayores de 55 años), pero mejora las condiciones de acceso y su cobertura. Éstas son las novedades:

  • La cuantía no cambia, ascendiendo al 80% del IPREM, es decir, 430 euros mensuales. Sin embargo, la principal novedad en este aspecto es que todos los beneficiarios la cobrarán íntegra, mientras que con la ayuda previa, quienes accedían a la misma desde un cese de un trabajo a tiempo parcial, percibían la cuantía proporcional a la jornada realizada.
  • La ayuda podrá percibirse hasta la edad ordinaria de jubilación si es que el beneficiario de la misma no encuentra un trabajo (se seguirá exigiendo el compromiso de actividad). La ayuda previa se extinguía cuando el beneficiario alcanzase los requisitos para acceder a la jubilación en cualquiera de sus modalidades, ordinaria o anticipada.
  • Este subsidio es el único que cotiza para la jubilación. La ayuda previa lo hacía por el 100% de la base mínima vigente. La nueva ayuda para mayores de 52 años lo hace por el 125% de dicha base mínima. Las cotizaciones efectuadas tendrán efecto para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación y porcentaje aplicable a aquella en cualquiera de sus modalidades, así como para completar el tiempo necesario para el acceso a la jubilación anticipada.
  • Se suprime el requisito de tener 52 años en el momento del hecho causante: "Si en la fecha en que se encuentren en alguno de los supuestos previstos en los apartados anteriores, los trabajadores no hubieran cumplido la edad de cincuenta y dos años, pero, desde dicha fecha, permanecieran inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo, podrán solicitar el subsidio cuando cumplan esa edad. A estos efectos, se entenderá cumplido el requisito de inscripción ininterrumpida cuando cada una de las posibles interrupciones haya tenido una duración inferior a noventa días, no computándose los períodos que correspondan a la realización de actividad por cuenta propia o ajena. En este último caso, el trabajador no podrá acceder al subsidio cuando el cese en el último trabajo fuera voluntario".
  • Se sigue manteniendo el mismo límite de rentas, fijado en el 75% del SMI. Es decir, el beneficiario de la nueva ayuda para mayores de 52 años deberá acreditar que sus rentas mensuales no exceden los 675 euros mensuales.
  • También se mantendrían los requisitos de acceso en cuanto a cotizaciones, que son: acreditar todas las condiciones de acceso a la jubilación salvo la edad (lo que implica haber cotizado al menos 15 años y por lo menos 2 años en el intervalo de los 15 años previos a solicitar la ayuda). También se tendrá que haber cotizado un periodo mínimo de 6 años por la contingencia de desempleo.

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social estima que la ayuda alcanzará a unos 380.000 beneficiarios, 266.000 que ya lo perciben y 114.000 que podrán empezar a cobrarlo.  

*publicado originalmente el 8 de Marzo de 2019

 

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Comentarios

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JMT 04 de abril de 2019 | 19:17
Actualmente estoy percibiendo el subsidio para mayores de 45 años que han agotado la prestacion contributiva. Como tengo 54 años y creo que cumplo con los requisitos para percibir el subsidio para mayores de 52 años, puedo solicitar este último para sustituir el actual ?
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de abril de 2019 | 19:37

Estimado JMT,

Sí, debe pasar a la ayuda para mayores de 52 años, le conviene más y le permite asegurar que llega a la jubilación con pensión.

Un cordial saludo

Javier Guerrero 02 de abril de 2019 | 10:38
Buenos Dias, me gustaria saber si cumplo con los requisitos para la ayuda de 52 años. tengo 20 años cotizados en total, 3 de ellos de autonomo. Estos 3 estan dentro de los ultimos 15 años. valen estos años de autonomo o tienen que ser en regimen general ? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de abril de 2019 | 16:46

Buenas tardes,

En efecto, esos tres años de autónomo sí serían elegibles para el cómputo de los 15 exigidos para la ayuda.

 Es importante cumplir el resto de requisitos exigidos, como por ejemplo, estar en situación de desempleo/haber agotado la prestación por desempleo.

 http://www.sepe.es/contenidos/personas/prestaciones/pdf/nota_informativa_subsidio_52.pdf

Muchas gracias por su interés en BBVA Mi jubilación

ESTHER 01 de abril de 2019 | 19:34
Buenas tardes mi pregunta es si accedo a la subvención de mayores de 52 y me la conceden, ya empiezo a cobrarla Si luego cambian las leyes como veo que puede pasar por los cambios de gobierno, ese derecho concedido se queda fijo para siempre hasta la edad de jubilación o nos lo pueden cambiar según otras leyes que puedan ser mas perjudiciales o solicitar otros requisitos como ingresos familiares .. etc.. por lo que ya no seria concedida si se pidiese en ese momento de nueva ley Por el mismo motivo también me gustaría saber si tengo concedido pero me sale un trabajo a media jornada por lo que cobro el 50 % de la ayuda y luego me quedo en paro por causas involuntarias puedo retomar las veces que necesite la ayuda que ya me concedieron.si me van saliendo trabajillos de vez en cuando.. quiero decir pueden cambiar las leyes a peor y por hacer uso de esos trabajos luego cambiar los términos de la ayuda que me concedieron por ser otros requisitos en ese momento. Perdón si no me he explicado bien, espero me entiendan Saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de abril de 2019 | 19:50

Estimada Esther,

La ayuda para mayores de 52 años está diseñada entre otros objetivos para poder completar cotizaciones  hasta llegar a la edad legal de jubilación y permite compatibilizarse con otros ingresos hasta llegar al 75% del SMI.

Nadie puede garantizar eternamente que la legislación no pueda hacerse más restrictiva, ya hemos visto por ejemplo que se ha retrasado la edad legal de jubilación pero en general cualquier legislación trata de respetar los derechos adquiridos y sitúa las limitaciones en situaciones futuras.

Un cordial saludo

JOSE EMILIO GANDARA 01 de abril de 2019 | 12:42
Buenos días. Tengo 60 años y me acaban de despedir a los 10 meses del trabajo, tengo 24 años cotizados 18 como autónomo y 6 en régimen general y mis dos preguntas son las siguiente: 1ª) Al no cumplir lo 12 años trabajados, entiendo que no tengo derecho al paro, pero puedo pedir el subsidio para mayores de 52 años.? 2ª) Según consta en mi vida laboral, tengo cotizados los 6 años requeridos para poder solicitar dicha ayuda, pero dentro de esos 6 años 627 días son en régimen general en prestación desempleo. extinción. Estos días se pueden incluir dentro de los 6 años requeridos, o no contabilizan.? Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de abril de 2019 | 13:02

Estimado José Emilio,

Los requisitos de acceso a la ayuda son los mismos que los de la jubilación excepto la edad mínima. Es decir: el solicitante deberá estas en alta o situación asimilada al alta, cubrir un período mínimo de cotización de 15 años, de los cuales, al menos, 2 de dichos años cotizados deben ser correspondientes a los últimos 15 años inmediatamente anteriores al momento de dicha solicitud.

Un cordial saludo

María José Fuentes Muñoz 30 de marzo de 2019 | 14:36
Hola. Tengo 55 años y he cotizado 5 años, 6 meses y 19 días por lo que entiendo que no tengo derecho a este tipo de ayuda. mi pregunta es la siguiente: Si yo cotizase al régimen de autónomos durante 6 meses..... me valdrían estas cotizaciones para completar el periodo de 6 años y poder acceder a este tipo de ayuda? Gracias y un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de abril de 2019 | 21:33

Estimada Maria José,

El requisito mínimo de cotización tanto para la ayuda para mayores como para la jubilación contributiva es de 15 años, de los cuales al menos 2 sean antes de los últimos 15.

Un cordial saludo

César 28 de marzo de 2019 | 14:53
Hola, quisiera saber si tengo derecho a cobrar la ayuda para mayores de 52. Por un ERE cobre paro hasta 2016 y hasta mediados del 2018 no me apunté al paro, ahora tengo 55 y renuevo el paro trimestralmente, gracias y saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de abril de 2019 | 19:17

Estimado César,

Deberá acreditar que cumple todos los requisitos, entre ellos haber cotizado al menos 15 años, siendo al menos 2 de ellos en los últimos 15 años y haber cotizado al menos 6 años por contingencia de desempleo. Además deberá llevar un año inscrito sin interrupciones como demandante de empleo.

Un cordial saludo

Andrés 27 de marzo de 2019 | 11:54
Buenos días Srs de BBVA Tengo 60 años. En paro desde 2011 Apuntado desde esa fecha en la Oficina de empleo como demandante. 18 años cotizados en el Regimen General de SS.SS. En 2014 se me dió la ayuda para mayores de 55 años, retirada 4 meses después porque los ingresos de la unidad familiar excedian los requisitos que se exigian entonces. ¿Puedo volver a solicitar con la nueva ley esa ayuda?
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de abril de 2019 | 19:23

Estimado Andrés,

Si puede acreditar en este momento los requisitos puede volver a solicitar la ayuda.

reciba un cordial saludo

FLORENCIO SANCHEZ 27 de marzo de 2019 | 10:45
AGOTE MI PRESTACION POR DESEMPLEO, TENGO 52 AÑOS Y HE VUELTO A TRABAJAR POR PERIODO NO SE SI SERÁ DE CINCO O SIETE MESES, Y VOLVERE A ESTAR DESEMPLEADO PUEDE SER QUE SIN DERECHO A COBRAR EL PARO. ME CORRESPONDERIA PODER COBRAR EL SUBSIDIO POR MAYOR DE 52 AÑOS? MUCHAS GRACIAS
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de abril de 2019 | 11:48

Estimado Florencio,

Las noticias de hoy mismo son que se puede paralizar la ayuda para mayores de 52 años debido a que existen lagunas en su regulación, en este escenario no es prudente hacer una previsión para el último tercio del año.

Un cordial saludo

Francisco Romero 26 de marzo de 2019 | 22:58
Hola. Tengo 64 años y estoy jubilado por enfermedad desde Agosto de 2014. La pensión es de 634 euros, según creo el 55% de jubilación más el 20% por mayor de 55 años. La jubilación es parcial y por tanto habilitado para trabajar en otro trabajo diferente al que tenía. Tendría derecho a esa ayuda sin perder la jubilación?
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de marzo de 2019 | 18:55

Estimado Francisco,

Con la información que nos aporta no  podemos darle una respuesta concluyente, el 20% complementario se otorga por dificultades específicas para insertarse en su mercado de trabajo habitual y depende de la valoración de sus circunstancias por parte del INSS, le recomendamos que consulte con ellos su caso particular.

M Carmen Carron. 26 de marzo de 2019 | 13:28
Mi marido tiene 64 añostrabaja en la plaza de toros ( fijo discontinuo). Solo trabaja los domingos desde marzo hasta octubre menos en la feria de mayo que trabaja todos los días por un mes. Hace más de un año que no percibe ningún subsidio. ¿Puede solicitar esta ayuda.?
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de marzo de 2019 | 13:37

Estimada M. Carmen,

llos trabajadores fijos discontinuos no pueden acceder a esta prestación mientras dure dicha relación laboral.

Reciba un cordial saludo.