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¿Has cotizado en Estados Unidos? Así funciona el convenio bilateral con España

Analizamos las peculiaridades del convenio bilateral entre ambos países

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 ¿Has cotizado en Estados Unidos? Así funciona el convenio bilateral con España

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Las trayectorias profesionales que incluyen periodos laborales en otros países son cada vez más comunes. La globalización, circunstancias más forzosas como la coyuntura económica desfavorable en el país de origen o, sencillamente, inquietud personal por conocer otras formas de trabajar impulsan a muchos españoles a hacer la maleta.

Una de las principales preocupaciones de aquellos que emprenden aventuras laborales más allá de nuestras fronteras está relacionada con la forma en la que su futura jubilación puede verse afectada. Tanto si el plan es regresar al cabo de unos años como si es establecerse en destino de manera definitiva, hay una cuestión importante a resolver: ¿qué ocurre con las cotizaciones que ya he realizado en España y cómo van a ser abonadas en el futuro? Recordemos que para acceder a la pensión contributiva de jubilación es necesario cotizar un mínimo de dos años en el intervalo de quince años inmediatamente anteriores a solicitar la jubilación. ¿Qué pasa con este requisito si en ese periodo me encuentro en el extranjero?

Los convenios internacionales

Estas situaciones están perfectamente contempladas en la normativa española, gracias a los convenios internacionales que nuestro país mantiene con terceros países de cara al reconocimiento de los periodos de cotización.

En el ámbito de los países de la Unión Europea, los demás países integrantes del Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein y Noruega) y Suiza aplican los Reglamentos Comunitarios en el marco de la libre movilidad de trabajadores.

Para el reconocimiento de periodos de cotización en países ajenos a estas áreas, hay que acudir a los convenios bilaterales que España mantiene con terceros países, la mayoría de ellos en el área de Latinoamérica y Norteamérica, pero también con países como Andorra, Cabo Verde, Corea, Filipinas, Japón, Marruecos, Túnez, Rusia o Ucrania.

Cada país abona prestación en proporción a la cotización en su territorio El principio en el que se basan todos ellos es el mismo y gira en torno al reconocimiento bilateral de los periodos de seguro cubiertos en cada país de cara al reconocimiento de los derechos en cada uno de ellos, teniendo siempre en cuenta que cada país abonará prestaciones en proporción al tiempo efectivo de cotización en su territorio.

El convenio bilateral España-Estados Unidos

El Convenio de Seguridad Social entre España y los Estados Unidos de América se firmó el 30 de septiembre de 1986 y entró en vigor el 1 de abril de 1988. Está publicado en el Boletín Oficial del Estado de 29 de marzo de 1988 y aplica a las personas que trabajen o hayan trabajado en uno o en ambos países así como a sus derechohabientes.

El convenio aplica a las siguientes prestaciones:

En la Relación con España, a las siguientes prestaciones de carácter contributivo del sistema de la Seguridad Social:

  • Prestaciones por invalidez provisional derivada de enfermedad común o accidente no laboral.
  • Prestaciones por vejez.
  • Prestaciones por incapacidad permanente, muerte y supervivencia por enfermedad común o accidente no laboral.

En la Relación con Estados Unidos, se aplica al programa federal de Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez.

Consideraciones
  • Para adquirir las prestaciones de carácter contributivo previstas en el Convenio se pueden sumar los períodos de seguro cumplidos en España y en Estados Unidos.
  • Las prestaciones económicas de carácter contributivo se podrán percibir con independencia de que el interesado resida o se encuentre en España o en Estados Unidos.
  • Cada país abonará sus propias prestaciones directamente al beneficiario.
  • Las personas que reúnan los requisitos exigidos por las legislaciones de ambos países para tener derecho a pensión contributiva, podrán percibir ésta de cada uno de ellos.

La solicitud de prestaciones por las contingencias de vejez, invalidez y supervivencia serán tratadas por separado por cada país de la siguiente manera:

  1. Si el interesado alcanza derecho a la pensión sin necesidad de sumar los períodos de seguro del otro país, le concederá la pensión que le corresponda teniendo en cuenta, únicamente, sus propios períodos de seguro.
  2. Si el interesado no alcanza derecho a la pensión según el apartado anterior, se sumarán los períodos de seguro acreditados en el otro país. El importe de la pensión no será íntegro, sino según la proporción existente entre los períodos de seguro cumplidos en el país que la otorgue y la suma de los períodos de España y Estados Unidos.

Este punto es una de las peculiaridades del convenio bilateral con Estados Unidos respecto a otros convenios, en los que generalmente se hacen ambos cálculos y se abona al interesado el que sea más favorable a sus intereses por cuantía.

La solicitud de prestaciones se realizará en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o Instituto Social de la Marina (ISM) en caso de que corresponda hacerlo en España y en la Social Security Administration en caso de que la petición se procese en Estados Unidos.  

Accede al texto normativo completo del convenio bilateral entre España y Estados Unidos

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Comentarios

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diego 17 de septiembre de 2019 | 18:15
Si he trabajado 17 anos en EEUU y 7 anos aqui, se me suman a la jubilacion de Espana lo que me sobra de EEUU y asi cobrar en Espana tambien? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de septiembre de 2019 | 05:42

Estimado Diego.

La Seguridad Social española habrá de tomar todos sus períodos cotizados en España así como los períodos cotizados en EEUU que no se superpongan. A partir de ese punto, habrá de verificarse si cumple el conjunto de requisitos o no  en relación a la jubilación de que se trate (edad, periodo de carencia, etc.) y, en caso de cumplirlo, ambos Estados abonarán la prestación proporcionalmente al periodo cotizado en cada uno de ellos.

Un cordial saludo.

BARBARA-LYNNE OPDYKE STEVENSON 10 de septiembre de 2019 | 18:43
Soy BARBARA-LYNNE OPDYKE STEVENSON (DBI 24866327S), de nacionalidad española, y norteamericana por haber nacido en USA. En Diciembre de 2016, a los 70 años de edad me jubilé reconociéndome el INSS cotizaciones acreditadas al RETA de 30 años y 31 días, una base reguladora de 795.01€ y un porcentaje de la pensión de 97.65%. Se me denegó la Jubilación Activa por no alcanzar el 100% de la Base reguladora. Por desconocimiento del Tratado sobre Seguridad Social España - USA omití alegar que previamente a mi venida a España había trabajado seis años en Estados Unidos. (Tengo la documentación de la SS americana que lo acredita) . En junio de 2017 me reincorporé a mi actividad como propietaria y profesora de mi Academia de Idiomas dándome de alta en el RETA. Y en Octubre de 2018, una vez que podía alcanzar el 100% de la pensión volví a solicitar la jubilación activa (tengo dos trabajadores contratados en la Academia). El INSS confirmó la resolución anterior y me denegó de nuevo la jubilación activa porque ”tanto el porcentaje del 100% como la edad ordinaria de jubilación debe tenerse acreditado en la fecha del hecho causante”. Quiero seguir trabajando, pero cobrando la pensión que me corresponda. PREGUNTAS: 1ª.- ¿Puede de alguna forma utilizarse los seis años cotizados en USA para conseguir que mi porcentaje de pensión inicial pase del 97.65% al 100% y así poder solicitar la jubilación activa? ¿Cuáles serían los tramites? 2º.- En caso contrario, ¿puedo tener derecho a pensión de jubilación en USA o he perdido por completo estos seis años de cotización?
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de septiembre de 2019 | 05:33

Estimada Bárbara.


La Seguridad Social española habrá de tomar todos sus períodos cotizados en España así como los períodos cotizados en EEUU que no se superpongan. De ese modo, computando las cotizaciones efectuadas en España entre junio de 2017 y octubre de 2018, momento en que cumpliría el requisito relativo al porcentaje aplicable a la base reguladora, también cumpliría el requisito de la edad de jubilación requerida, en tanto alcanzaría un total de 38 años y 10 meses (superior al mínimo para ese año de 36 años y 6 meses).


Así las cosas, y al contrario de lo que se señala en la segunda resolución del INSS, está permitido acceder a la jubilación activa habiendo estado previamente en jubilación ordinaria (a cuya solicitud se refiere el momento del "hecho causante"). El único requisito adicional en ese sentido es el de que la comunicación de inicio de actividad debe ser con antelación al inicio de lo mismo (de lo contrario, si se solicita con posterioridad, se produciría na incompatibilidad plena con la pensión por el desarrollo de un trabajo que ha conllevado el nuevo alta).

Un cordial saludo.

Diego De Juan 10 de septiembre de 2019 | 17:23
Hola, quería plantear un caso muy concreto hipotético. Una persona, española, que pide la pensión en España y: 1. que ha cotizado 20 años en España, PERO ninguno de esos años está comprendido entre los 15 anteriores a la edad de jubilación 2. Esa persona ha cotizado 4 años en EE.UU. PERO ninguno de esos años está comprendido entre los 15 anteriores a la edad de jubilación. Es decir, esta persona no ha cotizado en los últimos 15 años antes de jubilarse, ni en España, ni en EE.UU. Ahora, la pregunta: ¿Los 4 años cotizados en EE.UU. aunque no están entre los 15 anteriores a la edad de jubilación, pueden ser tenidos en cuenta para cubrir esos 2 años que le faltarían en ese período? ¿o para que se puedan tener en cuenta, cronológicamente deben de estar entre los 15 años antes de la jubilación? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de septiembre de 2019 | 05:30

Estimado Diego.

Según el Convenio Bilateral EEUU-España en materia de Seguridad Social, en caso de que el interesado no satisfaga el tiempo de cotización requerido por la legislación española, los períodos cotizados en virtud de cada una de las legislaciones de los dos Estados contratantes, así como los periodos reconocidos como equivalentes, serán totalizados a condición de que no se superpongan para la determinación del derecho a las prestaciones.

Partiendo de ello, es decir, teniendo en cuenta la totalización de periodos así efectuada, habrá un segundo paso en el análisis de la situación en el cual el órgano competente español determinará, según su propia legislación, si el interesado reúne las condiciones requeridas para tener derecho a la prestación de que se trate.

Un cordial saludo.

carmen muñoz 13 de agosto de 2019 | 19:50
Este articulo no responde a mi pregunta mi pregunta es si debe pagar hacienda un ciudadano americano recidente en España que vive de una pension procedente de USA ?
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de agosto de 2019 | 09:20

Estimada Carmen.

Esta web es sobre materia de seguridad social, y no fiscal (impuestos).

Un cordial saludo 

María del Mar 26 de julio de 2019 | 12:59
Mi marido trabajó unos años en Estados Unidos. Necesita un certificado del tiempo que cotizó alli. Como podemos conseguirlo??
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de agosto de 2019 | 11:10

Estimada María del Mar.

Cuando solicite la pensión de jubilación, se lo puede comunicar a la entidad gestora española para que haga los trámites.

Un cordial saludo 

Lourdes 26 de julio de 2019 | 12:27
En España me jubilaré en el año 2026 con 26 años cotizados, y con una edad de 66 años y 10 meses. Coticé en EEUU durante dos años y medio. ¿A qué tengo derecho? ¿Debo solicitar pensión por separado en España y en EEUU? ¿Debo solicitar pensión conjunta? ¿En qué organismos? Gracias anticipadas
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de agosto de 2019 | 11:09

Estimada Lourdes.

Puede solicitar cuando tramite su pensión que le tengan en cuenta las cotizaciones de EEUU.

Un cordial saludo 

Rhea 22 de julio de 2019 | 23:45
Hola, llevo 10 años trabajando aqui en España, estoy en tramites para ir a trabajar en Estados Unidos, los años que trabaje aqui se añadiran con los años que trabaje alli? O se calculan por separado?
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de julio de 2019 | 18:35

Estimada Rhea.

Existe un convenio bilateral entre ambos países. Cuando usted se jubile, podrá hacer valer su derecho.

Un cordial saludo 

Ernesto 22 de julio de 2019 | 23:43
Tengo documentado 30 años de trabajo en Cuba y 5 años de trabajo en Estados Unidos. Logicamente, soy ciudadano español con DNI. Cumplo 65 años el proximo mes de agosto ¿Puedo aspirar a la pensión contributiva o no contibutiva en España?
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de julio de 2019 | 12:05

Estimado Ernesto.

A la contributiva no, ya que no ha cotizado en nuestro sistema. Para la no contributiva, precisa 10 años de residencia en España.

Un cordial saludo 

Maria 28 de mayo de 2019 | 17:37
Hola! Tengo 54 años y estoy cotizando desde los 21 como maestra. Durante 10 años trabajé como maestra en EEUU y cotizé allí y también en España haciendo las aportaciones que hubieran correspondido de haber seguido trabajando aquí. Me jubilaré a los 60 años como maestra del colectivo de Muface. Para entonces habré cotizado 39 años en España y 10 años en EEUU. Entiendo que recibiré por parte de España la jubilación completa y una cantidad por lo trabajado en EEUU. Agradecería cualquier aclaración al respecto. Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de junio de 2019 | 20:24

Estimada María.

En su caso. no precisa las cotizaciones fuera del MUFACE para su jubilación. Lo de EEUU lo tendrá que pedir allí, en su caso. Si lo hace de forma conjunta, se le calculará una sola pensión.

Un cordial saludo

carmen moreno gonzalez 06 de mayo de 2019 | 09:03
Hola, les agradecería que me informasen .Tengo cotizados en España 27 años y dos meses.Anteriormente 11 años en EE.UU. Cumplo 65 en este año 2019. Podria jubilarme?.Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de mayo de 2019 | 21:17

Estimada Carmen,

Gracias por su consulta en BBVA Mi Jubilación, con esos periodos de cotización podrá jubillarse al cumplir 65 años.

Un cordial saludo

07 de enero de 2019

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