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MI JUBILACIÓN RESPONDE

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La jubilación anticipada

En este vídeo analizamos las condiciones necesarias para acceder a la jubilación anticipada en España, a fecha de hoy y tras las recientes reformas introducidas en el sistema público de pensiones durante 2013

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Aunque la edad legal de jubilación es 65 años o 65 más 1 mes en 2013, para aquellos que no cumplan una carrera laboral completa, una buena parte de la población se jubila antes de llegar a cumplir dicha edad. En concreto, el 42% de los trabajadores que se jubilaron durante el año 2012 lo hicieron de forma anticipada.

No todos los trabajadores se pueden jubilar de forma anticipada. Para acceder a la jubilación anticipada hay que cumplir una serie de requisitos. Existen varios supuestos para jubilarse de forma anticipada, uno de ellos es tener la condición de mutualista a 1 de enero de 1967, en este caso se puede acceder a la jubilación a partir de los 60 años. Si no es así y el cese en el último trabajo se produce de forma voluntaria, para jubilarse anticipadamente deben cumplirse, los requisitos siguientes: Tener cumplida una edad que sea inferior en 2 años a la edad ordinaria de jubilación en cada año. Acreditar una cotización efectiva de al menos 35 años. El importe de la pensión debe ser superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar en el momento del cumplimiento de los 65 años de edad.

Si el cese en el último trabajo es consecuencia de un despido, deben cumplirse los siguientes requisitos: Tener cumplida una edad que sea inferior en 4 años a la edad ordinaria de jubilación en cada año. Estar inscrito en las oficinas de empleo durante un plazo de 6 meses antes de solicitar la jubilación anticipada. Acreditar una cotización efectiva de al menos 33 años. Que la pérdida del trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de crisis o cierre de la empresa que impida objetivamente la continuidad de la relación laboral.

Eso sí, aquellos trabajadores que se jubilen de forma anticipada sufrirán un importante recorte en función del número de trimestres que se anticipe la jubilación sobre la edad legal establecida en cada año y en función de los años cotizados. Recorte que se aplica sobre la primera pensión y que se mantendrá durante toda la jubilación.

Por ejemplo, alguien que acceda a la jubilación de forma voluntaria 2 años antes y con 40 años de cotización registrados, el recorte que sufrirá su pensión será de un 15%. Por tanto, si estamos pensando en adelantar la fecha de jubilación debemos saber que la pensión a cobrar será inferior, por lo que deberemos ahorrar de forma privada si queremos complementarla.

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Comentarios

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Aurelio Miguel 14 de enero de 2019 | 14:52
Buenos días, les hago de nuevo la consulta ya que las fechas que les puse en la anterior eran erróneas :M i consulta es la siguiente: Soy exempleado de una entidad bancaria a raíz de un ERE firmado el 31 de Marzo de 2013, aunque yo salí al año siguiente. Después de dos años de cobrar el paro, mi entidad nos suscribió en el Convenio Especial de la Seguridad Social. Cumpliré 61 años en Junio de este año, llevo cotizados 42 años y quiero Jubilarme este mismo año si puedo disfrutar de la ley antigua ya que han prolongado un año la claúsula de Salvaguarda, Y esa es mi consulta: ¿Puedo estar incluido en dicha claúsula en mi caso? Muchas gracias por su interés.
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de enero de 2019 | 17:27

Estimado Aurelio,

sí, siempre que el ERE fuese aprobado con anterioridad a abril de 2013, aunque haya cesado con posterioridad a esa fecha, y siempre que se jubile antes de 2020. Consulte no obstante en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Luis Medrano 08 de enero de 2019 | 22:17
he simulado mi jubilación anticipada por despido objetivo en SS y me dice lo siguiente: "En tu caso, la base reguladora es el promedio de tus bases de cotización correspondientes a los últimos 23 años. El periodo de cálculo de la base reguladora se irá ampliando progresivamente hasta alcanzar los 25 años en 2022." Simulo que me prejubilaré en mayo de 2020. 1. ¿Porqué me cuenta solo 23 si tengo cotizados 34? 2. ¿En cuánto aumentará la base reguladora en esos dos años? Ahora la tengo de 2960. 3. ¿Aumentará también el porcentaje aplicado por años cotizados? Ahora está en 95,250 muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de enero de 2019 | 10:36

Estimado Luis,

La base reguladora no se calcula a partir de toda la vida laboral, sino de los últimos años. En 2029 son los últimos 22. En 2020 los últimos 23 y en 2022 y años sucesivos los últimos 25.

El porcentaje aplicable a la base reguladora depende del total de años cotizados. En 2020 se alcanzaría el 100% de la base con al menos 36 años cotizados.

Reciba un cordial saludo.

Marciano Cantalicio 04 de enero de 2019 | 12:59
Hola: Mi consulta es la siguiente, tengo 61Años y actualmente de alta en la SS, tengo cotizado 10Años y cuando cumpla los 15Años de cotización minima(2024), me puedo acoger al 100% teniendo en cuenta que soy de Paraguay y ahi cotize 25Años y la otra; en caso de una anticipada (63Años) mi pension seria porlo que cotize aunque no haya llegado al año minimo(15Años) teniendo en cuenta que hay acuerdo bilateral entra ambos paises? gracias por todo
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de enero de 2019 | 14:48

Estimado Marciano,

puede computar las cotizaciones de Paraguay a todos los efectos en virtud del convenio bilateral entre ambos países. Si no llega a la cotización mínima de 15 años se procederá acalcular al pensión a prorrata temporis, es decir, en proporción al tiempo efectivamente cotizado en España.

Reciba un cordial saludo.

amancio 03 de enero de 2019 | 20:44
Estimados señores: Pensaba que no podría jubilarme el 1 de marzo de este año por culpa del SEPE, ya que sólo tengo cotizados 31 años efectivos y no me dijeron en dicho organismo que los años cotizados para la jubilación cobrando el subsidio por desempleo no valen ni cuentan a efectos de calcular la carencia exigida para la jubilación anticipada, que con la nueva ley de jubilación es nada menos que de 33 años. En fin, muy lamentable e increíble lo del SEPE, pero, con independencia de esa nefasta realidad, ahora parece que el Gobierno ha decidido dejarme jubilar por la antigua ley. ¿Es eso cierto? A mí me despidieron en un ERE en 2010 y desde entonces estoy en el paro, renovando la demanda de empleo cada tres meses y siendo miembro activo del Ejército de Parados del Reino de España por la Gracia de Dios. ¿Podré jubilarme a los 61 años el próximo 1 de marzo, o tendré que esperar a la lejanísima jubilación ordinaria, gracias a la mala información que me dio el SEPE en su día, lo que hizo que no me planteara ni de lejos la suscripción de un convenio especial para aumentar los años de carencia, o, dicho de otro modo, la cotización efectiva y real?
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de enero de 2019 | 10:46

Estimado Amancio,

por lo que describe, entendemos que podría jubilarse desde los 61 años, dado que se ha prorrogado durante todo 2019 la aplicación de la ley previa. Ésta exige haber cotizado al menos 30 años y haber cesado involuntariamente antes de abril de 2013. Consulte no obstante en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

luis 27 de diciembre de 2018 | 00:27
O dicho de otro modo: Si ha sido expulsado del mercado laboral por causa no atribuible a su voluntad y si a partir de los 55 años ha sufrido una reducción de sus Bases de cotización, al menos, durante 24 meses (no necesariamente consecutivos), se podrá acoger a esta regla:  Desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2016, la base reguladora será el resultado de dividir por 280 las bases de cotización durante los 240 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante, siempre que resulte más favorable que la que le hubiese correspondido de acuerdo con lo establecido en el apartado anterior.  Desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2021, la base reguladora será la establecida en el apartado 1 del artículo 162, siempre que resulte más favorable que la que le hubiese correspondido de acuerdo con lo establecido en el apartado 1.
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de diciembre de 2018 | 13:06

Estimado Luis,

la norma transitoria a la que se refiere aplica a la jubilación a través de la Ley 27/2011, no cuando la jubilación se produce a través de la ley previa, que solo contempla el cálculo a partir de las cotizaciones de los últimos 15 años.

Le recomendamos que se dirija al INSS si tiene dudas al respecto.

Reciba un cordial saludo.

Luis 26 de diciembre de 2018 | 17:32
Perdonen que insista, pero entiendo que tengo derecho a jubilarme por la ley antigua y, además, a escoger la modalidad de los últimos 25 años cotizados. Al menos, en la web del Ministerio de Trabajo, se dice, al referirse a la jubilación anticipada sin tener la condición de mutualista, que la base reguladora se calculará de la siguiente manera: Para los trabajadores que hayan cesado en el trabajo por causa no imputable a su libre voluntad, por las causas y los supuestos contemplados en el artículo 267,1 a) de la LGSS, y que, a partir del cumplimiento de los 55 años de edad y al menos durante 24 meses, hayan experimentado una reducción de las bases de cotización respecto de la acreditada con anterioridad a la extinción de la relación laboral, la BR será: Desde el 1‐1‐2013 hasta el 31‐12‐2016, el resultado de dividir por 280 las bases de cotización durante los 240 meses inmediatamente anteriores (fórmula de 20 años computables) al mes previo al del hecho causante, siempre que les resulte más favorable que la que le hubiese correspondido de acuerdo con lo indicado en la tabla anterior. Desde el 1‐1‐2017 hasta el 31‐12‐2021, el resultado de dividir por 350 las bases de cotización durante los 300 meses inmediatamente anteriores (25 años) al mes previo al del hecho causante, siempre que también les resulte más favorable. Lo indicado anteriormente se aplicará, asimismo, a los trabajadores por cuenta propia o autónomos cuando haya transcurrido un año desde la fecha en que hubieran agotado la prestación por cese de actividad (Ley 32/2010, de 5 de agosto).
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de diciembre de 2018 | 17:36

Estimado Luis,

eso solo aplica en la ley actual, la ley 27/2011. Para la ley previa se dispone lo siguiente:

"Para aquellas personas que les sea aplicable la legislación anterior a 1-1-2013, en aplicación de la disposición transitoria cuarta de la LGSS, la base reguladora será el cociente que resulte de dividir por 210 las bases de cotización del interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante."

Si tiene dudas, acuda al INSS.

Reciba un cordial saludo.

Luis 26 de diciembre de 2018 | 16:36
Estimados señores: Me despidieron con un Ere en 2009, y desde entonces estoy en el paro y registrado como parado y demandante de empleo. Sólo tengo cotizados 31 años y 10 meses a la Seguridad Social, de los cuales 10 meses corresponden a un alta que dí del convenio especial después del ERE, si bien luego me borré de dicho convenio. El próximo día 31 de diciembre cumpliré 61 años. ¿Podría jubilarme justo el día de mi próximo "cumple", o no? En el supuesto de poder jubilarme el próximo lunes, ¿podré acogerme a que se me computen los últimos 25 años cotizados a la hora de averiguar mi pensión, o tendré que conformarme con los últimos 15 años cotizados?
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de diciembre de 2018 | 17:15

Estimado Luis,

en 2018 aplicaría la ley previa, a la que se acogería si solicita la jubilación en fecha 31. Se exigiría que haya cotizado al menos 30 años, requisto que cumple. En 2019 deja de aplicar la ley previa y pasarían a exigirle que haya cotizado al menos 33 años. No obstante, parece que el gobierno va a prorrogar a todo el año 2019 la aplicación de la ley previa. 

A través de dicha ley, la jubilación se calcularía en todo caso a partir de las cotizaciones de los últimos 15 años.

Le recomendamos que acuda al INSS a informarse.

Reciba un cordial saludo.

Andrés 26 de noviembre de 2018 | 20:17
Estimados señores: El SEPE me pide que devuelva el dinero del año 2016, en el que durante doce meses cobré el subsidio por desempleo, por no comunicar que en enero de ese año tuve un ingreso de un fondo de pensiones de 977 euros que no comuniqué como variación de renta en dicho mes y que lo cobré para no morirme de hambre, pues mi hijo ya no podía prestarme dinero como hizo durante el total de siete años que estuve en el paro, al quedarse también él en el paro. He recurrido la decisión judicialmente, pero tengo una duda: ¿Si el SEPE ganara y, como consecuencia de ello (Dios no lo quiera, y menos el juez que juzgue el tema), pero si ganara el SEPE,digo, y yo tuviera que devolverle dicho dinero (5.000 euros en total), también se me anularía con retroactividad lo que cotizó el Sepe por mí a la Seguridad Social durante ese año que cobré el subsidio por desempleo? De ser así, en el supuesto de que me anulen esa cotización de doce meses, y teniendo en cuenta que hace seis meses me jubilé anticipadamente (justo cuando cumplí los 61 años), y justo con 36 años y seis meses cotizados (incluyendo en ese periodo el año 2017 mencionado en el que cobré el subsidio durante doce meses), me harían devolver también la jubilación que cobro desde hace seis meses, teniendo en cuenta que, sin ese subsidio del 2017, no podría haberme jubilado hasta haber cumplido los 61 años y seis meses, es decir, cuatro años antes de la edad ordinaria, al haber cotizado (sin el subsidio) menos de 36 años y seis meses, y en concreto 35 años y seis meses?
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de noviembre de 2018 | 22:31

Estimado Andrés,

en principio entendemos que si se insta a devolver cantidades debidamente cobradas, las cotizaciones no serían computables, dado que éstas están necesariamente vinculadas al cobro del subsidio.

No obstante, es posible que un Tribunal, en un enfoque más humanizante de la legislación, disponga otra cosa.

Reciba un cordial saludo.

Isabel 26 de noviembre de 2018 | 19:15
Estimados señores: Me despidieron con un ERE involuntario el 12 de junio de 2009, después de cotizar en la misma y única empresa en la que he trabajado durante 31 años y cuatro días. Me apunté al paro y cobré el desempleo durante dos años. He cotizado, en total, contando el desempleo, 33 años y cuatro días a la Seguridad Social. No cobro el subsidio por desempleo ni nunca lo he cobrado ni me he dado de alta tampoco en el convenio especial, pero estoy apuntado al paro, sin interrupción ninguna, desde junio de 2009, justo después del despido. ¿Podré jubilarme anticipadamente el 23 de diciembre de 2019, día en el que cumplo los 61 años? Muchas Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de noviembre de 2018 | 19:27

Estimada Isabel,

su edad ordinaria de jubilación sería superior a los 65 años, por lo que debería esperar unos meses adicionales. Le recomendamos que determine la fecha que le corrresponde a través de la siguiente herramienta:

Autocálculo

Reciba un cordial saludo.

José 03 de julio de 2018 | 18:59
Gracias por su rapidez Pero, me obligaran a jubilarme a los 61? o podre seguir cotizando por convenio especial? Si sigo cotizando no tendré que devolver las ayudas? Gracias de nuevo
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de julio de 2018 | 19:04

Estimado José,

ni estará obligado a jubilarse, ni tendrá que devolver la ayuda cobrada antes de los 61. Podrá seguir cotizando a través del convenio y jubilarse cuando lo considere oportuno.

Reciba un cordial saludo.

29 de diciembre de 2016

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