Soy discapacitado: ¿puedo acceder a la jubilación anticipada sin ver penalizada mi pensión?

Estimado José Javier.

Ha de partir de que el reconocimiento de niveles de minusvalía es independiente y diferente al reconocimiento de grados de incapacidad, de ahí la divergencia entre porcentajes.

En ese sentido, el porcentaje relativo a la minusvalía tiene efectos, principalmente, en cuanto al acceso a regímenes de jubilación más ventajosos, prestaciones de invalidez no contributivas o, especialmente, ayudas en materia de dependencia.

Un cordial saludo. 

Estimado Manuel.

Si en 2019 posee 50 años, alcanzará los 65 en 2034, año para el cual se exige haber cotizado 38 años y 6 meses a efectos de poder acceder a esa edad a la prestación por jubilación. Al no ser ello materialmente posible dado su periodo de cotización actual, su edad ordinaria de jubilación se elevará hasta los 67 años.

Una vez sentado ello, el régimen especial para la jubilación anticipada de los trabajadores con una discapacidad de, al menos, el 65%, le permitirá adelantar esa edad ordinaria de jubilación a razón de 1 día por cada 4 efectivamente trabajados.

Un cordial saludo.

Estimado Carlos.

Para poder darle una respuesta cerrada a su duda, necesitaríamos saber cuánto tiempo ha estado trabajando a la vez que valorado en ese grado de discapacidad, pues se aplican una serie de reglas especiales para los trabajadores que sufren esa vicisitud.

Un cordial saludo. 

Estimado Javier.

En virtud de lo dispuesto en el Real Decreto 1539/2003, podrá ver su edad ordinaria de jubilación reducida a razón de 0,25 días por cada día trabajado con un grado de discapacidad igual o superior al 65%. No obstante, ello con el límite de los 52 años como edad mínima que permite el máximo adelanto.

Un cordial saludo.

Estimado Álvaro.

La mecánica de la prestación de incapacidad a los efectos que nos plantea es la siguiente: el beneficiario de la misma continuará siendo perceptor de ésta, en los mismos términos y condiciones económicas, una vez alcance su edad legal de jubilación con el simple cambio de denominación (pues, formalmente, pasará a llamarse "de jubilación").

Un cordial saludo.

Estimado José.

En tanto ya se encuentra jubilado, entendemos que se trata de beneficios en materia fiscal, cuestión que habrá de consultar ante la AEAT.

Un cordial saludo.

Estimado Francisco. Aunque las secuelas por poliomelitis forman parte del catálogo de afecciones en virtud de las cuales puede accederse al régimen especial de jubilación anticipada para patologías especialmente graves, es necesario, adicionalmente, que la misma haya generado, sin embargo, una discapacidad reconocida en el grado del 45%.

Así las cosas, según los datos que señala, en cuanto a su edad ordinaria de jubilación, en tanto Ud. cumpliría los 65 años en 2026 y, para dicho año, se exige un periodo de cotización de 38 años y 3 meses, si cumple con el mismo podría jubilarse, justamente, a los 65 años. En caso contrario, su edad de jubilación se extenderá hasta los 66 años y 10 meses.

Un cordial saludo.

Estimada María José.

El hecho de que sea funcionaria integrada en el Régimen general no es obstáculo a efectos de la aplicación de la norma que señala, pues, según la regla referida al ámbito de aplicación de este régimen especial de jubilación anticipada para personas con discapacidad, se aplicará a los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia incluidos en cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social. Y ello incluyendo el cambio de puesto vía oposición dentro del sistema.

Dicho ello, para poder acceder a esta jubilación anticipada, ha de acreditar que, a lo largo de su vida laboral, ha trabajado un tiempo efectivo equivalente, al menos, al período mínimo de cotización que se exige para poder acceder a la pensión de jubilación (15 años), afectado por alguna de las discapacidades listadas y que hayan determinado, durante todo ese tiempo, un grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento.

Un cordial saludo.

Estimada Francisca.

Dado que, según los datos que aporta, en su caso se trataría de una jubilación anticipada en la modalidad voluntaria (es decir, no derivada de despido colectivo o despido individual objetivo por causas económicas o similares), necesitaría alcanzar los 35 años de cotización a la Seguridad Social (en la modalidad involuntaria, valdría con 33).

Igualmente, en cuanto a su discapacidad, al no alcanzar el grado del 65% o el del 45% para ciertas afecciones concretas, no está habilitado que pueda acogerse a los regímenes especiales configurados a tal efecto.

Un cordial saludo.

Estimado Antonio.

Para el caso de los trabajadores a los que se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 65%, se podrá aplicar el régimen especial configurado por el Real Decreto 1539/2003, según el cual la edad ordinaria de jubilación se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de aplicar al tiempo efectivamente trabajado el coeficiente reductor del 0,25% siempre que durante dicho periodo se haya acreditado tal grado de discapacidad.

Por tanto, podrá descontar de su edad ordinaria de jubilación una cuarta parte de los días respecto del total efectivamente trabajados. En este sentido, para el cómputo del tiempo efectivamente trabajado, a efectos de la aplicación de los coeficientes establecidos en el artículo anterior, se descontarán todas las faltas al trabajo, salvo las siguientes: a) las que tengan por motivo la baja médica por enfermedad común o profesional, o accidente, sea o no de trabajo; b) las que tengan por motivo la suspensión del contrato de trabajo por maternidad, adopción, acogimiento o riesgo durante el embarazo; y c) las autorizadas en las correspondientes disposiciones laborales con derecho a retribución.

Un cordial saludo.