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¿Qué es el coeficiente reductor en la pensión de jubilación anticipada?

La pensión se reduce en estos casos dado que el trabajador va a recibir la prestación durante más tiempo

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¿Qué es el coeficiente reductor en la pensión de jubilación anticipada?

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El coeficiente reductor de la cuantía de la pensión es un coeficiente que se aplica para determinar la misma cuando se produce la jubilación anticipada del causante, penalizando el acceso anticipado a la jubilación ya que el trabajador va a recibir la prestación durante más tiempo que si hubiese accedido a la jubilación ordinaria.

Acceso anticipado derivado del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador

Trabajadores que tengan cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad que en cada caso resulte de aplicación, inscritos como demandantes de empleo, durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación, que acrediten un período mínimo de cotización efectiva de 33 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias y que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una reestructuración empresarial que impida la continuidad de la relación laboral. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social, el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.

En los casos de acceso a la jubilación anticipada a que se refiere este apartado la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de aplicación, de los siguientes coeficientes reductores en función del período de cotización acreditado:

  • Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,500 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

A los efectos de determinar dicha edad legal de jubilación se considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de aplicación.

Para el cómputo de los periodos de cotización se tomarán periodos completos, sin que se equipare a un periodo la fracción del mismo.

Acceso anticipado a la jubilación por voluntad del interesado

Los requisitos son: Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad que en cada caso resulte de aplicación sin que a estos efectos resulten de aplicación los coeficientes reductores que se especifican más arriba y acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.

Una vez acreditados los requisitos generales y específicos de dicha modalidad de jubilación, el importe de la pensión ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.

En los casos de acceso a esta clase de jubilación anticipada, la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso corresponda, de los siguientes coeficientes reductores en función del período de cotización acreditado:

  • Coeficiente del 2 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 mes.

La edad legal de jubilación a estos efectos

A los efectos de determinar dicha edad legal de jubilación se considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de aplicación.

Para el cómputo de los períodos de cotización se tomarán periodos completos, sin que se equipare a un periodo la fracción del mismo.  

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Comentarios

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Satur 22 de diciembre de 2018 | 12:13
Hola. No comprendo lo que quiere decir el último párrafo de coeficiente reductor, que dice"A lo efectos de determinar dicha edad legal de jubilación.....". Me lo podrían explicar. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de diciembre de 2018 | 13:57

Estimado Satur,

actualmente conviven dos edades de jubilación. Por ejemplo, en 2018 es de 65 años para quienes hayan cotizado al menos 36 años y 6 meses y de 65 años y 6 meses para quienes hayan cotizado menos. A efectos de determinar qué edad de referencia corresponde en las jubilaciones anticipadas, se computan como cotizados los años que se anticipa la jubilación.

Reciba un cordial saludo.

MILAGROS ESCRIBANO IBAÑEZ 09 de diciembre de 2018 | 03:37
BUENAS NOCHES, CUMPLO LOS 65 EN ENERO DEL AÑO 2019 Y MI PERIODO DE COTIZACIÓN ES DE 29 AÑOS. ME DIJERON QUE MEJORARÍA EL PORCENTAJE SI ADELANTABA LA JUBILACIÓN EN ESTE MES PORQUE ME COGERÍAN EL PERIODO DE BASES DE LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS, SI LO HAGO EL PRÓXIMO MES CON LA EDAD DE 65 AÑOS CALCULARÍAN ARREGLO A 21 AÑOS COTIZADOS. ME GUSTARÍA SABER SI POR FALTARME UN MES PARA LA EDAD TENDRÍA ALGUNA PENALIZACIÓN EN EL PORCENTAJE
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de diciembre de 2018 | 12:46

Estimada Milagros,

no podría jubilarse antes de los 65 años,  pues para ello es necesario acreditar al menos 30 años de cotización. Una vez entrado 2019, aplicaría la ley actual. Según ésta, su edad de jubilación es de 65 años y 8 meses sin posibilidad de anticiparla.

Le recomendamos en cualquier caso que consulte personalmente en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Angel 04 de diciembre de 2018 | 17:20
El periodo de servicio militar, cuenta como tiempo cotizado para una prejubilacion?gracias y saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de diciembre de 2018 | 17:34

Estimado Angel,

se puede computar, con un máximo de 12 meses, y a exclusivos efectos de acreditar el periodo de carencia exigido para jubilarse anticipadamente.

Reciba un cordial saludo.

Benito Caballero Rodríguez 21 de noviembre de 2018 | 13:13
Buenas,resulta que con 57 años me dio un ictus,no lo sabía pero yo estaba trabajando;pase por mutua con baja después.,y al cabo de 1 año estando de baja me derivan al IVÁN conforme de pasar el tribunal médico y meses después sale la de incapacidad permanente total y por bienestar social me conceden una discapacidad del 46% mi pregunta es la siguiente a que edad me podría jubilar con la edad actual de 58 años con 36 años cotizado y si la discapacidad del 46% por Ataxia considerada entra dentro de las enfermedades neurológicas por lo que a mi medio que era un ictus o un infarto cerebral?.y ahora me ha llegado una carta dd la seguridad social de campaña de coeficiente reductor Eso que es? Porque yo tuve que cojer baja por dicha enfermedad . Gracias y muy amable Saludos....
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de noviembre de 2018 | 14:48

Estimado Benito,

para jubilarse anticipadamente en base al RD 1851/2009 es necesario haber cotizado al menos 15 años en condiciones de discapacidad del 45% o superior, y que la discapacidad esté recogida en dicho reglamento. En su caso, en definitiva, faltaría acreditar esos 15 años cotizados en situación de discapacidad. Siendo así, no podría jubilarse anticipadamente.

Le recomendamos en cualquier caso que plantee su situación en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

MARIA AMPARO 01 de noviembre de 2018 | 12:54
Me he jubilado a los 65 años, con una periodo de cotización de 28 años y 8 meses. Me han aprobado una pensión del 88% de la base de cotización. Esta reducción del 12% ¿es debida a que no he cotizado un periodo mínimo determinado que creo es de 35 años? ¿Me pueden decir en qué artículo/s de qué Ley se contempla esta posibilidad? Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de noviembre de 2018 | 14:10

Estimada María,

así es. El 100% se alcanza con al menos 35,5 años de cotizaciones. Si acredita menos años cotizados, el porcentaje se reduce. Más información:

Base reguladora

Reciba un cordial saludo.

ANGEL 17 de octubre de 2018 | 14:09
Buenos días, mi madre lleva cotizando aproximadamente 39 años. Ella tiene 61 años (en Junio cumple 62). ¿Puede jubilarse anticipadamente? Si no fuera así... ¿cuándo podría hacerlo?, ¿Le quitarían mucho porcentaje? Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de octubre de 2018 | 14:19

Estimado Angel,

puede jubilarse voluntariamente desde los 63 años. La penalización dependerá del total de años cotizados que acredite en el momento de solicitar la jubilación. Se explica a continuación:

Jubilación anticipada por voluntad del trabajador  

Reciba un cordial saludo.

Enrique 04 de octubre de 2018 | 21:00
Como cuestión previa felicitarles por este portal. Mi caso solicitar jubilación anticipada cese actividad involuntaria. Edad 63 años. Acredito cotización: 41 años, 2 meses, 9 días. Coeficiente reductor del 1,75% por trimestre acreditando un periodo de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses 14%. Mi pregunta: al haber prestado servicio militar, mi pregunta... puedo incrementar en un año las bases de cotización que tengo.., por lo tanto bajar un punto porcentual el coeficiente corrector puesto que ya estaría en disposición de acreditar un periodo de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses detrayéndome en ese caso un 13%...?. Saludos cordiales.
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de octubre de 2018 | 21:13

Estimado Enrique,

el servicio militar computaría a exclusivos efectos de acreditar el periodo de carencia que se exige en la jubilación anticipada, de 33 años. Dado que usted no necesita llegar a este periodo porque ya lo excede, el servicio militar no tendría efectos.

Reciba un cordial saludo.

Antonio 03 de octubre de 2018 | 18:37
Enhorabuena por esta web, está todo muy bien explicado y me parece muy útil. Mi situación es la siguiente: - prejubilado desde los 55 años, despido en ERE y con convenio especial con la SegSoc, pagado por la empresa, hasta los 63 años - en mayo 2024 cumplo los 63 años y tendré cotizados aprox. 39 años Pregunta: - si en 2024 me jubilo de forma anticipada, ¿qué edad se tomará como referencia, de acuerdo a la actual normativa, para hacer el cálculo de la pensión de la SegSoc ?, en concreto se tomaría como referencia para aplicar los coeficientes reductores (actualmente 1,75% trimestral) los 65 años o los 66,5 años Muchas gracias, saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de octubre de 2018 | 18:48

Estimado Antonio,

la edad de referencia sería de 65 años, que es la edad de jubilación ordinaria que aplica en su caso.

Reciba un cordial saludo.

Jose becerra 25 de septiembre de 2018 | 22:19
Buenas noches presumiblemente el 4 de marzo del 2019 sería mi fecha de jubilación parcial pasando a cobrar sobre unos 850 € por la Seguridad Social y el resto hasta llegar al 100% a cuenta de la empresa quisiera saber si cuando llegue a los 65 años qué porcentaje cobraría por la Seguridad Social si seguiría cobrando el mismo que ahora no llegaría al 100%
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de septiembre de 2018 | 21:16

Estimado Jose,

dependerá del total de cotizaciones que acredite en el momento de acceder a la jubilación definitiva. A este efecto, se computarán las cotizaciones que realiza durante la jubilación parcial. Actualmente, se requieren al menos 35 años y medio de cotizaciones para acceder al 100%.

Reciba un cordial saludo.

angel 21 de agosto de 2018 | 15:28
buenos días en caso de jubilación anticipada no voluntaria sí el importe quedará por debajo la pensión mínima y con los complementos a mínimos qué es el máximo importe de la pnc, si alcanzará el mínimo fijado para pensión de jubilación ordinaria se podria cobrar ese importe? No sé tendría que restar el porcentaje de penalización por jubilación anticipada? por ej. Datos inventados, persona soltera sin cónyuge a cargo fijada por ley una pensión mínima de 600 € para las personas sin cónyuge a cargo, resulta que el Señor Pérez se jubila anticipadamente de forma no voluntaria al haberle cortado el subsidio de mayores de 55 años en SEPE por tener derecho a jubilarse anticipadamente, seguimos con la hipótesis una vez realizado los cálculos resulta un total de 500 € que una vez fijada la penalización por jubilación anticipada 4 años antes hay que restar un 28% inventado. Una pensión de 360 euros al mes, la consulta es, si él señor Perez tuviera derecho a complemento a mínimos alcanzando así la pensión mínima antes inventada de 600 € ¿ tendría derecho al señor Pérez a esos 600 € o una vez aplicado el complemento a mínimos los 600 € le correspondería no el 100% sino el 100% menos el 30% de penalización por jubilación anticipada, le correspondía 600 o 600 menos el 30% de 600 es decir 600 menos 180 Total 420?
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de agosto de 2018 | 15:36

Estimado Angel,

los complementos a mínimos en jubilaciones anticipadas se aplican sin tener en cuenta coeficientes reductores, del mismo modo que en el caso de jubilaciones ordinarias.

Reciba un cordial saludo.

07 de enero de 2019

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