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En que contexto y por qué se crea el Registro Único de las Pensiones (Pensions Dashboard) en Reino Unido
15 de marzo de 2021
La iniciativa de Pensions Dashboard está orientada a un mejor, más fácil y más transparente acceso a la información sobre los ahorros en productos de previsión social. Está siendo desarrollada con un objetivo de, conjuntamente con otras medidas, incrementar la cultura del ahorro, así como la comprensión y familiaridad con los productos de previsión social, para que los trabajadores aumenten su ahorro voluntario individual para complementar sus pensiones públicas y de empleo. -
¿Te imaginas la información sobre todos tus planes de pensiones y pensión pública en un mismo sitio? Así funcionará el Registro Único de las Pensiones en Reino Unido (Pensions Dashboard)
10 de marzo de 2021
Compartimos una serie de buenas prácticas en otros paises en materia de comunicación, transparencia e información sobre pensiones. En este caso explicamos el Pensions Dashboards británico (Paneles de Pensiones). -
Sistema de pensiones privado individual en Alemania: Riester y Rürup
04 de marzo de 2021
La pensión pública en Alemania se complementa con las pensiones derivadas del sistema de empleo y con un sistema de pensiones privado individual voluntario (tercer pilar) incentivado y subvencionado por el Estado. -
Las Pensiones del Sistema de Empleo en Alemania
01 de marzo de 2021
Los poderes públicos en Alemania están apostando fuertemente por el desarrollo una previsión social empresarial que complemente las pensiones públicas, ante los fuertes retos demográficos que enfrenta el país. -
El Sistema Público de Pensiones en Alemania
24 de febrero de 2021
La mayor economía de Europa también afronta retos demográficos, vinculados a la esperanza de vida y el crecimiento de la población jubilada. Veamos las principales características de su Sistema de Pensiones. -
Holanda emprende la reforma que reforzará la sostenibilidad de sus pensiones de empleo
22 de febrero de 2021
Paises Bajos migrará su sistema de pensiones de empleo desde un sistema de prestación definida a un sistema de aportación definida de cuentas de capitación colectiva. El pragmatismo holandés y la voluntad de dialogo, asegura el futuro de las pensiones de empleo del considerado por el Melburne Mecer Global Pensión Index como el “mejor sistema de pensiones del mundo”.
